【好得科技】親親小保能做靈活用工嗎？

時間：2019-12-27作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：163

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  詞條說明

• 【好得科技】人事代理制度在國有企業(yè)中的重要性

  1、能夠幫助國有企業(yè)的人員流動 在競爭激烈的市場中，企業(yè)為了能夠占有一席之地，首先要解決的便是人才短缺的問題，必須要從市場發(fā)展的趨勢以及企業(yè)自身的情況進行分析，對人事管理機制以及用人機制等進行變革，滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟體制。在目前我國人才服務(wù)機構(gòu)缺少完善以及管理政策配套不完善的環(huán)境下，人事代理制度能夠作為人力資源優(yōu)化的工具。 2、使人事管理的交易成本降低 人事代理制度從某種角度上講，它可以為國有企業(yè)提

• 【好得科技】明星逃稅偷稅

  從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到：對稅法規(guī)制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反，我們更應(yīng)該與時俱進，把其視作一個長期的動態(tài)調(diào)整。同時，只有時間與實踐才能真正檢驗出相關(guān)稅法規(guī)制改善合理與否。 國家稅法部門對稅法進行不斷完善，公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監(jiān)督的大門，社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此，我國立法水平將更高，也將更有利于社會

• 【好得科技】企業(yè)招聘和培訓(xùn)是什么關(guān)系？

  許多企業(yè)習(xí)慣把招聘和培訓(xùn)以金錢計量，明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應(yīng)該直接和金錢掛鉤，管理學(xué)者更喜歡將人力資源管理看成一種藝術(shù)。 招聘和培訓(xùn)是一個整體，二者相互作用，相互促進，**人力資源管理的平穩(wěn)運行。員工招聘作為首要環(huán)節(jié)，其聘用人員的質(zhì)量，招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓(xùn)效果。培訓(xùn)輸出是對招聘成果的直接反映，好的培訓(xùn)輸出往往代表優(yōu)秀的招聘成果。同時二者的工作程序、工作環(huán)

• 【好得科技】什么是HR外包？

  隨著經(jīng)濟及時代的持續(xù)發(fā)展，各個行業(yè)的分工更為明細化，由此就產(chǎn)生了大量外包行業(yè)。 其中，HR外包是一個新興的、發(fā)展迅速的行業(yè)，在實踐之中有許多企業(yè)，由于人手有限、精力有限，把企業(yè)內(nèi)部管理中一些較為瑣碎、事務(wù)性強、與企業(yè)商業(yè)機密聯(lián)系不大的工作分離出來，以外包方式轉(zhuǎn)移給專門機構(gòu)來負(fù)責(zé)。 不僅提升了這些工作的處理效率及質(zhì)量，而且還降低了這些工作的管理成本，推動了企業(yè)總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業(yè)