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建筑行業(yè)同其他行業(yè)相比,施工地點過于分散,人員流動明顯,企業(yè)無法對現(xiàn)有的工作人員集中管理,調(diào)查其社保信息時存在困難,不利于建筑施工企業(yè)的社?;鹄U納工作順利開展。建筑行業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,企業(yè)在各地區(qū)建立分公司和工程部,基層施工人員分散在各個施工現(xiàn)場,社保基金的收繳工作難度大,需要從基層員工開始,逐層匯總,整個工作流程復(fù)雜,耗時長,且容易發(fā)生偏差。 2019年1月1日開始,建筑施工企業(yè)的社保繳
2020年2月6日,為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相關(guān)企業(yè)發(fā)展與復(fù)工復(fù)產(chǎn),財政部、稅務(wù)總局出臺《關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》(財政部稅務(wù)總局公告2020年第8號)(以下簡稱《公告》)。 《公告》中對疫情防控重點**物資生產(chǎn)企業(yè)、運輸疫情防控重點**物資的運輸企業(yè)、受疫情影響較大的困難企業(yè)以及提供公共交通運輸服務(wù)、生活服務(wù)、快遞收派服務(wù)等企業(yè)分別在
個人所得稅改革后,將原來的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項個人所得合并為綜合所得,并首次引入六項專項附加扣除,因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。 鼓勵納稅人進行納稅籌劃對工作單位的發(fā)展有益,合理的納稅籌劃可以增加員工實際收入,增加員工對工作單位的忠誠度,有利于工作效率的提高。做好稅收籌劃最直接的收益人就是納稅人自身,收入的增加可以讓納稅人生活質(zhì)量得到提升,生活壓力得到緩解。 無論是對社會
按照全年一次性獎的政策,不難發(fā)現(xiàn)存在一些區(qū)域會造成“年終獎越多,稅后所得越少”以及“多發(fā)1元,其個稅多繳幾萬”等現(xiàn)象。 下面以案例的方式進行驗證該區(qū)域的存在。 案例3:某公司給某職工發(fā)放年終獎36000元,應(yīng)納個人所得稅=36000*3%=1080元,稅后所得=36000-1080=34920元; 若給該員工發(fā)放年終獎36001元,應(yīng)納個人所得稅=36001*10%-210=3390.10元,稅后
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