詞條
詞條說明
1、能夠幫助國有企業(yè)的人員流動 在競爭激烈的市場中,企業(yè)為了能夠占有一席之地,首先要解決的便是人才短缺的問題,必須要從市場發(fā)展的趨勢以及企業(yè)自身的情況進行分析,對人事管理機制以及用人機制等進行變革,滿足當前市場經(jīng)濟體制。在目前我國人才服務機構缺少完善以及管理政策配套不完善的環(huán)境下,人事代理制度能夠作為人力資源優(yōu)化的工具。 2、使人事管理的交易成本降低 人事代理制度從某種角度上講,它可以為國有企業(yè)提
勝任力是指一系列的個體特征,即為了達成理想的績效以恰當?shù)姆绞绞褂玫膫€體所具備的特征。普遍認為這些個體特征包括知識、技能、社會性動機、自我形象、心理定勢、個體特質、思維模式以及行為方式。 勝任力模型是對那些在崗位上、在工作團隊、部門或企業(yè)中業(yè)績達標者或表現(xiàn)突出者所需要具備的勝任力特征的書面描述。企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略計劃需要以勝任力識別和勝任力模型作為起點,實施過程中勝任力特征可以推動招聘、安置、培訓
財稅咨詢服務一般指的是自然人或者企業(yè)法人,委托專業(yè)的財務公司提供相關的稅務解答或者籌劃指導。 一般通過稅收洼地、國家的相關政策優(yōu)惠、甚至買賣發(fā)票來達到少繳稅的目的。不過金稅三期之后,很多傳統(tǒng)灰色的稅務籌劃手段將在稅務局面前講變得無所遁形。 如何合規(guī)合法的達到降稅增效的目的呢,靈活用工平臺提供了新的解決方案。好得靈工平臺,專業(yè)為企業(yè)提供稅務籌劃,讓企業(yè)降低30%的成本 好得是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服
某企業(yè)每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元(其中企業(yè)繳納 1477.5 元,員工繳納 515 元) 總成本為:6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 : 企業(yè)支付給好得靈工平臺個人用戶任務報酬 5000 元/人/月,平臺服務費 3%(即 150 元),不用繳納社保費,總成本為:5150 元/人/月 采用平臺用工服務后節(jié)省成本 1327.5 元/人/月,200 人每月可節(jié)
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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