【好得科技】我國(guó)人力資源外包面臨的主要問(wèn)題

時(shí)間：2020-06-03作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：194

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】直播類企業(yè)收入構(gòu)成

  直播類企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)是為用戶提供娛樂(lè)、文化等服務(wù)，其收入來(lái)源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會(huì)員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實(shí)中的金錢購(gòu)買平臺(tái)內(nèi)流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣，再通過(guò)對(duì)主播的打賞實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)，直播平臺(tái)根據(jù)主播人氣等因素制定一個(gè)分成比例，大多在三七分成到五五分成之間。 廣告收入是指在平臺(tái)界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動(dòng)態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會(huì)員訂閱收

• 【好得科技有限公司】人事總監(jiān)一般年收入多少？

  人事總監(jiān)屬于中高層管理職位，一把是企業(yè)人力資源部門最大的領(lǐng)導(dǎo)。 主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容包括：人事部門的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估以及計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 企業(yè)對(duì)人事總監(jiān)的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并且有多年的人事資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 人事總監(jiān)的年薪一般是20-50萬(wàn)，具體的根據(jù)行業(yè)和公司而

• 【好得科技】上海財(cái)稅網(wǎng)網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳

  受理機(jī)構(gòu)：國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局 政府信息公開(kāi)辦 辦公地址：上海市肇嘉浜路800號(hào) 郵政編碼：200030 申報(bào)納稅指南適用于納稅人、扣繳義務(wù)人、委托代征人申報(bào)、繳納、解繳、退還稅費(fèi)等業(yè)務(wù)，包括26類61個(gè)事項(xiàng)。 享受稅收優(yōu)惠的納稅人無(wú)論當(dāng)期是否產(chǎn)生應(yīng)納稅額，均應(yīng)按期、如實(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告其稅收優(yōu)惠享受情況，稅務(wù)人員應(yīng)按減免稅管理規(guī)定，將納稅人申報(bào)信息如實(shí)完整錄入征管信息系統(tǒng)。 好得科技旗下的好得

• 【好得科技】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)困境

  社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳機(jī)制的落實(shí)意味著社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收將進(jìn)入規(guī)范化征繳階段，屆時(shí)政策一旦落地，用人單位則必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。足額繳費(fèi)具有兩方面的內(nèi)涵： 一方面用人單位必須在法定費(fèi)率下以職工實(shí)際工資為基數(shù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)社保繳費(fèi)。否則，將很容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)的對(duì)比發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費(fèi)行為，并受到處罰； 另一方面，用人單位也將面臨既往欠費(fèi)的強(qiáng)制補(bǔ)繳。然而現(xiàn)實(shí)是，這種規(guī)范化征繳保費(fèi)模