【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做？

時(shí)間：2019-12-16作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：125

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】計(jì)件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的？

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第37條“對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”。 因此，因此企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制度的，勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定，即計(jì)件工資是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為計(jì)算基礎(chǔ)。 當(dāng)然，如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，除了工資以外，那么用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社保。 但是，像計(jì)件類(lèi)或者季節(jié)周期性的工作，和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)

• 企業(yè)人力資源的薪酬激勵(lì)機(jī)制的重要性

  首先，需要重視讓企業(yè)和員工的共贏，合理的進(jìn)行薪酬激勵(lì)體系的構(gòu)建，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能，員工在完成工作指標(biāo)的過(guò)程中可以讓績(jī)效提升。在此過(guò)程中，他們會(huì)更努力的工作進(jìn)一步提升自己的工作效率，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過(guò)程中，可以帶動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。 其次，可以保證充分的發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性。在企業(yè)人力資源管理的過(guò)程中構(gòu)建薪

• 【好得科技】中小企業(yè)為什么招聘難？

  1、企業(yè)可承擔(dān)的人力資源成本 有限中小企業(yè)在建設(shè)規(guī)模、資金投入、經(jīng)營(yíng)范圍等方面都有一定的限制，企業(yè)自身具備的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，在這一前提下開(kāi)展的人力資源管理工作基礎(chǔ)相對(duì)較薄弱，導(dǎo)致中小企業(yè)在人才招聘中能夠?yàn)閱T工提供的薪資和福利政策受到制約，難以吸引中高端的人才就業(yè)，因此，中小企業(yè)在人才市場(chǎng)中的吸引力遠(yuǎn)不如國(guó)企單位和大型企業(yè)。 2、人力資源管理缺乏有效性 可以說(shuō)，很多中小企業(yè)幾乎沒(méi)有正規(guī)的人力資源管理部

• 【好得科技】上海財(cái)稅網(wǎng)網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳

  受理機(jī)構(gòu)：國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局 政府信息公開(kāi)辦 辦公地址：上海市肇嘉浜路800號(hào) 郵政編碼：200030 申報(bào)納稅指南適用于納稅人、扣繳義務(wù)人、委托代征人申報(bào)、繳納、解繳、退還稅費(fèi)等業(yè)務(wù)，包括26類(lèi)61個(gè)事項(xiàng)。 享受稅收優(yōu)惠的納稅人無(wú)論當(dāng)期是否產(chǎn)生應(yīng)納稅額，均應(yīng)按期、如實(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告其稅收優(yōu)惠享受情況，稅務(wù)人員應(yīng)按減免稅管理規(guī)定，將納稅人申報(bào)信息如實(shí)完整錄入征管信息系統(tǒng)。 好得科技旗下的好得