【好得科技】代發(fā)工資什么意思，需要交稅嗎

時(shí)間：2019-12-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：113

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】稅務(wù)籌劃是什么意思

  稅務(wù)籌劃是指納稅主體在遵守法律法規(guī)的前提下，采取相關(guān)財(cái)務(wù)措施來(lái)靈活調(diào)整企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以達(dá)到減少自身賦稅的目標(biāo)。稅務(wù)籌劃的根本目的是實(shí)現(xiàn)納稅人納稅成本的最小化和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化。 稅務(wù)籌劃的內(nèi)容不僅包括了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的賬務(wù)成本，還必須注意考取全面的隱性稅收成本，不能忽視企業(yè)整體納稅額度的下降和經(jīng)濟(jì)效益的提升。稅務(wù)籌劃的主要內(nèi)容包括了稅收、稅務(wù)籌劃和稅負(fù)等等。 稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)的成本降低和優(yōu)化有著重

• 【好得科技】增值稅納稅人的稅法規(guī)定

  我國(guó)《增值稅暫行條例》規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模及是否擁有健全的會(huì)計(jì)核算制度，納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經(jīng)修訂后，與修訂前相比存在以下兩點(diǎn)差異：①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起，一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%；納稅人主營(yíng)業(yè)務(wù)為交通運(yùn)輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、不動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、銷售不動(dòng)產(chǎn)等，稅率由10%降至9%。②降低小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。新條

• 【好得科技】公司薪酬管理方案

  公司的薪酬體系和公司任職資格等級(jí)緊密相關(guān)，任職資格等級(jí)制度是人力資源管理模式的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)，它為人力資源管理的薪酬，績(jī)效考核，員工培訓(xùn)晉升資源開(kāi)發(fā)等其他模塊提供了依據(jù)。 任職資格是指員工承擔(dān)某一職位、工作所必備的條件與能力。員工任職資格等級(jí)的高低取決于其所具備的條件與能力水平高低。 只要沒(méi)有出現(xiàn)非正常的薪資倒掛現(xiàn)象，一般職位高的比職位低的薪酬高，老員工比新員工薪酬高。 對(duì)于一些季節(jié)性的、周期性的工

• 【好得科技】新生代員工面對(duì)加薪的心理認(rèn)知

  一是喜歡顯規(guī)則厭惡潛規(guī)則 新生代員工特別在意規(guī)則要事先明確，包括與加薪相關(guān)的前置條件，比如績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等，都應(yīng)事先講清楚。不然，很容易讓他們產(chǎn)生誤會(huì)和不認(rèn)同。案例中的小張之所以不認(rèn)同經(jīng)理的解釋，就是因?yàn)楣尽凹葲](méi)有明確的定薪標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)”。 二是公平比結(jié)果更重要 相比于加薪額度的多少，很多新生代員工更在意加薪的公平和合理。如果員工對(duì)此有疑問(wèn)，公司就要給出清晰、合理的解釋。這就要求無(wú)論是加