詞條
詞條說(shuō)明
外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對(duì)企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘流程中每個(gè)具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進(jìn)行具體的分析和評(píng)估,從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包,哪些應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進(jìn)之后,就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行改造。如需通過(guò)招聘流程外包的方式,讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來(lái)負(fù)責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程,在決策時(shí)需進(jìn)行方方面面的考量。 好得靈工是一個(gè)共
2019年,我國(guó)實(shí)施“史上最大規(guī)?!钡臏p稅降費(fèi),為企業(yè)減負(fù)擔(dān),為發(fā)展增動(dòng)能。國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2019年前三季度,全國(guó)累計(jì)新增減稅降費(fèi)17834億元,其中新增減稅15109億元,新增社保費(fèi)降費(fèi)2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元(其中,2018年5月1日調(diào)整增值稅稅率翹尾減稅1184億元,2019年深化增值稅改革減稅5851億元),小微企業(yè)普惠性政策新增減稅1827
1、管理更規(guī)范,服務(wù)更周全 托管人員的各種客服技能培訓(xùn)、勞動(dòng)事務(wù)均由人力資源公司處理,并提供有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡(jiǎn)化手續(xù),降低成本 由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去,人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設(shè)備,避免重復(fù)操作,節(jié)省大量資金和時(shí)間。 3、提高滿意度,增強(qiáng)歸屬感 完善的客服服務(wù)體系,解決員工的后顧之憂,提高員工的滿意度。同時(shí)由于勞動(dòng)合同的主體仍是
從立法目的上看,我國(guó)對(duì)勞務(wù)派遣以及非正規(guī)就業(yè)的定位不清,立法初衷搖擺。具體到非正規(guī)就業(yè)與勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)制來(lái)說(shuō),一方面勞動(dòng)合同法中強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣用工只是一種補(bǔ)充形式,并試圖通過(guò)法律的嚴(yán)格管控將其納入正規(guī)用工;另一方面我國(guó)又希望依托靈活就業(yè)解決勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)問(wèn)題。 勞務(wù)派遣出現(xiàn)泛濫之前,我國(guó)對(duì)其的態(tài)度就是倡導(dǎo)并給予政策鼓勵(lì)。而在勞務(wù)派遣被認(rèn)為出現(xiàn)了泛濫的問(wèn)題后,卻又很矛盾的在抑制勞務(wù)派遣的同時(shí)又大力
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