詞條
詞條說明
人事總監(jiān)屬于中高層管理職位,一把是企業(yè)人力資源部門最大的領(lǐng)導(dǎo)。 主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容包括:人事部門的日常管理工作,包括部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估以及計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 企業(yè)對(duì)人事總監(jiān)的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并且有多年的人事資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 人事總監(jiān)的年薪一般是20-50萬,具體的根據(jù)行業(yè)和公司而
在營業(yè)稅改增值稅后,增值稅法定細(xì)則的合理與可操作性,既關(guān)系到國家稅收收入的多寡,又涉及稅收秩序是否規(guī)范的問題;同時(shí)又直接影響眾多企業(yè)的切身利益,故規(guī)則制定的合理和可操作性就凸顯其重要。由于過去相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)營業(yè)稅和增值稅同時(shí)平行征收,兩者都存在免稅和稅收優(yōu)惠的各自特殊細(xì)則。 在特殊情況下,還存在重復(fù)交叉征收,如:受托代銷時(shí)采用加價(jià)代銷,對(duì)收取的手續(xù)費(fèi)征收營業(yè)稅,加價(jià)部分征收增值稅,另外還有兼營和混
【好得科技】建立和諧勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理中的價(jià)值
建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,在強(qiáng)化事業(yè)單位人資管理中存在非常重要的作用。 首先,能夠充分激勵(lì)事業(yè)單位工作人員對(duì)于工作的積極主動(dòng)性。通過設(shè)立和完善薪酬管理的規(guī)范制度,可以最大程度地激勵(lì)事業(yè)單位工作人員潛在能力,更好地為事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。事業(yè)單位回報(bào)廣大工作人員定期的工作職責(zé)能力最典型的模式就是薪酬回報(bào),它能夠呈現(xiàn)工作人員本身的價(jià)值,是事業(yè)單位人資管理的構(gòu)成的根本。 其次,有效改善提升事業(yè)
【好得科技】中國市場(chǎng)BPO外包的優(yōu)勢(shì)
1、低廉的勞動(dòng)力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國在勞動(dòng)力成本方面具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢(shì)。根據(jù)美國《Informa-tionWeek》雜志對(duì)中國軟件工程師薪水的調(diào)查,在北京、上海、深圳等一級(jí)城市,一個(gè)軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個(gè)數(shù)字大約相當(dāng)于印度程序員的一半,比美國程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優(yōu)勢(shì)更加明顯。通用電氣、
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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