【好得科技】企業(yè)人力資源管理

時間：2020-05-21

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】薪酬管理辦法
公司薪酬管理辦法一般有兩個作用了，一個是需要調動和激發(fā)員工的積極性，另一個是要盡最大程度降低企業(yè)的人力成本。薪酬管理辦法要想激發(fā)員工的積極性就必須保持可觀公正，堅持優(yōu)績優(yōu)酬。另外，也必須基于市場的薪酬體系，根據地區(qū)和行業(yè)的薪酬調查結果設定。最大降低企業(yè)的人力成本則要優(yōu)化用工結構，能外包的崗位就外包，能靈活用工的就采用靈活用工的模式。一般通過靈活用工平臺，可以將企業(yè)與職工之間的勞動關系轉變?yōu)楹献?/p>
【好得科技】勞務派遣用工單位的成本和風險
用人單位大量使用勞務派遣用工有著諸多考慮因素，首先，因工作任務和人員編制不足所致。現今一般企事業(yè)單位的工作任務繁重已是不爭事實，但基于單位人員編制的限定，無法大批量招聘正式合同編制的勞動者，同時，與正式勞動合同編制的勞動者相比，勞務派遣工成本和風險較低，因而成為眾多用人單位人員補充的重要途徑。其次，用人單位與勞務派遣工之間無直接的書面協(xié)議約定彼此權利義務，其雙方的權利義務由勞務派遣單位予以隔離，
【好得科技】增值稅免稅和稅收優(yōu)惠細則
在營業(yè)稅改增值稅后，增值稅法定細則的合理與可操作性，既關系到國家稅收收入的多寡，又涉及稅收秩序是否規(guī)范的問題；同時又直接影響眾多企業(yè)的切身利益，故規(guī)則制定的合理和可操作性就凸顯其重要。由于過去相當一段時間內營業(yè)稅和增值稅同時平行征收，兩者都存在免稅和稅收優(yōu)惠的各自特殊細則。在特殊情況下，還存在重復交叉征收，如：受托代銷時采用加價代銷，對收取的手續(xù)費征收營業(yè)稅，加價部分征收增值稅，另外還有兼營和混
【好得科技】互聯(lián)網時代人力資源管理的新模式
1、靈活用工靈活用工，目前算是互聯(lián)網 + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種?？梢允蛊髽I(yè)在人力的運用上和成本的結算上更好地進行控制，從而創(chuàng)造出更高的效益。 2、共享人力隨著互聯(lián)網人力資源的不斷改革創(chuàng)新，本著為企業(yè)解決減少人力成本，從而達到提高效率、節(jié)約開支、規(guī)避風險的目的，不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪