【好得科技】社會保險費強制征繳難以落實的現(xiàn)實困境

時間：2020-04-26作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：194

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技有限公司】人事總監(jiān)一般年收入多少？

  人事總監(jiān)屬于中高層管理職位，一把是企業(yè)人力資源部門最大的領(lǐng)導(dǎo)。 主要負責(zé)的內(nèi)容包括：人事部門的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估以及計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 企業(yè)對人事總監(jiān)的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并且有多年的人事資源領(lǐng)域的經(jīng)驗。 人事總監(jiān)的年薪一般是20-50萬，具體的根據(jù)行業(yè)和公司而

• 【好得科技】人事代理

  人事代理，是一種人力資源外包形式，簡單來說，人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。它可以實現(xiàn)人事與人員管理的分離，由人事代理機構(gòu)負責(zé)具體的人事業(yè)務(wù)。 隨著經(jīng)濟改革的深入和發(fā)展，人事代理由一開始在一些沒有獨立人事管理權(quán)的小型、私營企業(yè)推行，擴展到在一些國有企事業(yè)單位都陸續(xù)施行。盡管人事代理已經(jīng)被很多企業(yè)采用，并取得了一定的成效，但在實施過程中還存在著不

• 【好得科技】企業(yè)勞動用工風(fēng)險有哪些，如何防范？

  隨著員工維權(quán)意識和國家政策的加強，一些公司企業(yè)對勞動法和國家政策的不了解，往往陷入很尷尬的局面。 根據(jù)《勞動合同法》以及《工傷保險條例》，企業(yè)的用工風(fēng)險一般有以下幾種： 1、必須先簽訂合同再用工；2、解雇需要法定理由；3、單方面調(diào)整必須謹慎；4、要明確嚴重違紀、礦化重要損害情況。 如何防范呢？一是嚴格遵守法律法規(guī)的要求。另一種則是可以采用靈活用工的形式，通過好得靈工這樣的靈活用工平臺，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)

• 【好得科技】財務(wù)風(fēng)險防范問題

  首先，隨著我國社會經(jīng)濟水平的不斷提升，多元化實體經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，同時經(jīng)濟危機的出現(xiàn)，給全球化經(jīng)濟發(fā)展帶來直接影響，對于一些風(fēng)險抵抗能力比較差的企業(yè)而言，財務(wù)風(fēng)險發(fā)生幾率將會升高，尤其是面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，隨著企業(yè)融資規(guī)模的擴大，財務(wù)成本也在不斷上升，此時容易出現(xiàn)融資行為的連鎖反應(yīng)，如果出現(xiàn)問題，必將影響企業(yè)運營發(fā)展。 其次，我國部分企業(yè)財務(wù)風(fēng)險體系一般停留在傳統(tǒng)模式上，而隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的快速