董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

時間：2020-04-29作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：137

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• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實操班》邀請函

  一、【活動背景】 如果您有以下問題？一定不要**！ （1）對公司和部門的目標(biāo)總是達不成而感到痛心？ （2）對員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？ （3）為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？ 秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，11月16日，應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織了《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實操班》的

• 企業(yè)一把手應(yīng)該集權(quán)還是放權(quán)？

  ? ? ? ?近些年來，如何賦能員工、如何放權(quán)一直是企業(yè)熱衷討論和研究的課題。其熱烈程度，致使一提及“集權(quán)”就成了負面的靶子，必先批判而后快。其實熱衷于賦能和放權(quán)，這是管理的進步，也是當(dāng)前強個體社會形勢下應(yīng)運而生的管理重點，但是經(jīng)營者一定要要記得賦能和放權(quán)是管理和經(jīng)營的一面而不是全部。而如何賦能和放權(quán)，甚至是選擇放權(quán)還是集權(quán)，都應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點及企業(yè)自身特點

• SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項目啟動

  2018年12月12日, SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項目啟動大會召開，總經(jīng)理孔總向求是達明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書，雙方簽署了項目服務(wù)協(xié)議，項目正式啟動。SLSY中高層管理人員、求是達明項目組成員參加了啟動會。 SLSY是一家股份有限公司，累計投資1.5億元，占地17333平方米，建設(shè)PE、PVC等各型號管材，各產(chǎn)品總產(chǎn)能1.8萬噸/年。產(chǎn)品適用于城鄉(xiāng)供水**工程、電力、通信、農(nóng)田灌溉、

• 求是達明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕

  2020年11月21日，受山東省管理咨詢協(xié)會委托，山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績效管理》，在濟南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風(fēng)嗖嗖，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；不到九點，寬敞的會議室就已經(jīng)座無虛席！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計*、山大M