《基于戰(zhàn)略的績效管理》圓滿落幕

時(shí)間：2022-03-01作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：1034

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

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  詞條說明

• 關(guān)于求是達(dá)明第十期公益講堂《打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)》的通知

  《打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)》 求是達(dá)明—*10期公益講堂 一、用良知驅(qū)動利潤 企業(yè)家兼哲學(xué)家，40年創(chuàng)建兩家世界**企業(yè)的經(jīng)營之圣——稻盛和夫先生，心懷追趕國界的大愛，為中國送來“經(jīng)營哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營體系”，受益的不僅是企業(yè)界，其“提高心性、拓展經(jīng)營”的理念和方法，對于個(gè)人的人生、家庭與事業(yè)，也都產(chǎn)生巨大而積極的推動作用。 企業(yè)依靠什么大義名份生存和發(fā)展？ 如何發(fā)動全體員工參與經(jīng)營，提高效益？ 什

• 場景化思維，身臨其境式管理

  ? ? ? ?很多管理者都會說，業(yè)績是評估銷售團(tuán)隊(duì)較直接的辦法。其實(shí)，當(dāng)你看到業(yè)績的時(shí)候，已經(jīng)晚了。因?yàn)闀r(shí)間與財(cái)力可能都已經(jīng)造成了無可挽回的損失。所以，績效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個(gè)潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點(diǎn)支持是什么？如

• 求是達(dá)明第15期公益講堂《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》圓滿落幕

  2019年11月16日，應(yīng)山東省管理咨詢協(xié)會、濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，*15期公益講堂——《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》由山東求是達(dá)明咨詢公司如期舉辦。本次培訓(xùn)旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標(biāo)”的經(jīng)營理念，引導(dǎo)企業(yè)制定新年度目標(biāo)。培訓(xùn)現(xiàn)場共有60余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，現(xiàn)場座無虛席！ 今天來到會場的有來自聊城的企業(yè)家，有來自泰安、濱州的高管團(tuán)隊(duì)，他們星夜兼程，

• 《年終人才盤點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》 ——求是達(dá)明第22期公益講堂圓滿結(jié)束

  2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業(yè)賦能服務(wù)聯(lián)盟會長單位——求是達(dá)明咨詢，聯(lián)合濟(jì)南基金大廈、正企通、燕園企業(yè)家俱樂部，共同舉辦【年終人才盤點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請20家企業(yè)；雖然天氣寒冷，但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學(xué)習(xí)成長的腳步,不到14點(diǎn)，就已經(jīng)高朋滿座！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是求是達(dá)明咨詢總經(jīng)理、績效薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)*、山東省工信廳