求是達(dá)明《中小企業(yè)降費(fèi)賦能》

時(shí)間：2022-06-16作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：214

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 場景化思維，身臨其境式管理

  ? ? ? ?很多管理者都會說，業(yè)績是評估銷售團(tuán)隊(duì)較直接的辦法。其實(shí)，當(dāng)你看到業(yè)績的時(shí)候，已經(jīng)晚了。因?yàn)闀r(shí)間與財(cái)力可能都已經(jīng)造成了無可挽回的損失。所以，績效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個(gè)潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點(diǎn)支持是什么？如

• 第十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！

  山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心和山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會聯(lián)合主辦，山東求是達(dá)明管理咨詢公司承辦的*十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！ 用教練的方式傳遞較樸素的經(jīng)營哲學(xué)； 用實(shí)戰(zhàn)的方式感悟較經(jīng)典的經(jīng)營實(shí)學(xué)； 用敬天愛人的理念傳遞較純粹的阿米巴經(jīng)營； 求是達(dá)明始終致力于助推中國商業(yè)文明進(jìn)程，阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班助您打造“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”！ 時(shí)間：2019年7月12日至13日（周五-周六） 地點(diǎn)：

• OKR的指標(biāo)設(shè)定建議

  近些年，強(qiáng)大的OKR勢如破竹，**了管理領(lǐng)域。從績效到任務(wù)，從目標(biāo)到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或?qū)I(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導(dǎo)入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個(gè)共同目標(biāo)，那么成功將是必然的結(jié)果。 但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數(shù)的公司以靠目標(biāo)和關(guān)鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團(tuán)隊(duì)，但失敗者和困頓其中的團(tuán)隊(duì)卻更多。因?yàn)閱T工往往會把OKR落地為一份較其

• 求是達(dá)明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略”精彩分享

  ? ? ? ?11月12日上午，臨清企聯(lián)聯(lián)合求是達(dá)明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略研討會”，在臨清市產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯(lián)副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務(wù)理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業(yè)、鴻基集團(tuán)、邦弘中創(chuàng)、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機(jī)、新華保險(xiǎn)、鵬程輪胎等企業(yè)的負(fù)