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詞條說明
一審缺席審理二審可以提出訴訟時效嗎只要一審時沒有提出超過訴訟時效,二審提出訴訟時效抗辯是不會被支持的。什么是缺席判決缺席裁決是最終裁決的一種特殊情況,是相對于對席裁決而言的。對席裁決是指仲裁庭在仲裁的整個過程中,在雙方當事人均按照規(guī)定的仲裁程序參加了仲裁審理的情況下作出的仲裁裁決。這是一種在正常程序下的仲裁結果。而缺席裁決是指仲裁庭在被申請人無正當理由不到庭或未經許可中途退庭情況下作出的裁決。訴訟
工程合同糾紛怎樣解決發(fā)包人常用來抗辯承包人請求支付工程進度款或結算的一個主要理由就是承包人承擔工期延誤違約金,要主張工期違約金就涉及到舉證問題,一個是實際開工時間的認定;另一個是竣工時間的認定。認定開工日期開工日期,是建設工程工期的起算點,也是控制工期風險的第一個重要節(jié)點。一般而言,開工日期的確定方式有以下幾種:1、合同中約定具體的日期作為開工日期;2、以發(fā)包人開工通知中寫明的日期作為開工日期;3
關于夫妻離婚孩子的撫養(yǎng)費如何算根據《法院印發(fā)的通知》第七條的規(guī)定,子女撫育費的數(shù)額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據當年總收
?勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效,是《*人民共和國勞動法》規(guī)定的六十天,是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中斷的期間)內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。 《*人民共和國勞動法》規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的
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