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詞條說明
【好得科技】零工經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)去勞動關(guān)系化的趨勢
零工經(jīng)濟(jì)的任務(wù)化用工在四個方面模糊了勞動關(guān)系特征: 第一,平臺企業(yè)未要求勞務(wù)提供 者 持續(xù)地提供勞動,這在形式上削弱了勞動關(guān)系的繼續(xù)性特征; 第二,平臺企業(yè)對勞務(wù)提供者松散化的管理監(jiān)督,這模糊了人身從屬性特征; 第三,零工經(jīng)濟(jì)多以“眾包”的形式出現(xiàn),不特定的主體共同參與到平臺企業(yè)的經(jīng)營活動中,這導(dǎo)致了單個主體的組織屬性特征不盡明確; 第四,平臺企業(yè)的報酬計算與發(fā)放方式以“任務(wù)”為基礎(chǔ),與傳統(tǒng)的工資
【好得科技】企業(yè)勞動用工風(fēng)險有哪些,如何防范?
隨著員工維權(quán)意識和國家政策的加強(qiáng),一些公司企業(yè)對勞動法和國家政策的不了解,往往陷入很尷尬的局面。 根據(jù)《勞動合同法》以及《工傷保險條例》,企業(yè)的用工風(fēng)險一般有以下幾種: 1、必須先簽訂合同再用工;2、解雇需要法定理由;3、單方面調(diào)整必須謹(jǐn)慎;4、要明確嚴(yán)重違紀(jì)、礦化重要損害情況。 如何防范呢?一是嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的要求。另一種則是可以采用靈活用工的形式,通過好得靈工這樣的靈活用工平臺,將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)
從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到:對稅法規(guī)制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反,我們更應(yīng)該與時俱進(jìn),把其視作一個長期的動態(tài)調(diào)整。同時,只有時間與實踐才能真正檢驗出相關(guān)稅法規(guī)制改善合理與否。 國家稅法部門對稅法進(jìn)行不斷完善,公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監(jiān)督的大門,社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此,我國立法水平將更高,也將更有利于社會
【好得科技】關(guān)愛派遣制勞動者并引導(dǎo)正確認(rèn)知
盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關(guān)系,但我國社會性質(zhì)決定了:作為勞動者,其社會地位與合同用工平等。其應(yīng)該得到用工單位同樣的關(guān)愛和保護(hù),用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件,幫助其個人發(fā)展,實現(xiàn)社會價值和個人價值。 2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺以來,不少企業(yè)采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法,擇優(yōu)將部分遣制人員實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換。同時,用工單位要正視派遣制人員用工特殊性,在使用之初就要與他們做好溝通,
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
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手 機(jī): 17811893510
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地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博**中心
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