詞條
詞條說明
【好得科技】計件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的?
根據(jù)《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。 因此,因此企業(yè)實行計件工資制度的,勞動者的工資報酬和勞動定額應(yīng)當根據(jù)標準工時制度合理確定,即計件工資是以標準工時制度為計算基礎(chǔ)。 當然,如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同,除了工資以外,那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是,像計件類或者季節(jié)周期性的工作,和勞動者簽訂勞動
企業(yè)人力資源部績效的基本過程如下: ①依據(jù)公司戰(zhàn)略目標進行戰(zhàn)略分解,根據(jù)崗位說明書制定崗位職責與考核內(nèi)容,主要從工作業(yè)績、工作品德、工作態(tài)度。 ②考核者建立績效考核指標體系,重點分析考核一級指標分解出來的二級指標。 ③建立績效指標之間關(guān)系與模型。 ④結(jié)果計算與分析。 ⑤不斷完善績效考核體系,拾遺補缺。 好得靈工,好得科技旗下的靈活用工平臺,為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化
1、進項稅額抵扣風險 增值稅進項稅抵扣方面風險主要反映在以下幾種情形:誤把用于職工福利的增值稅進項稅額抵扣;誤把走逃稅款的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣;誤把簡易征收項目取得的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣;誤把免征增值稅項目取得的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣;誤把非正常損失貨物的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣。 2、銷項稅額計算風險 銷項稅額的風險主要反映在以下幾種情形:將購進貨物無償贈送其他單位或個人未視同銷售貨物計算繳納
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國家財政的收支平衡,又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言,全球范圍內(nèi)共有162個國家或地區(qū)征收了增值稅。 對于多數(shù)歐盟國家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標準稅率,它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容;其二為優(yōu)惠稅率,重點集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示,在所有征收增值稅的國家中,一檔稅率總量最多,達到了75個;二檔稅率總量緊隨其后,
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