所有中小微企業(yè)、個體戶注意！這里有關于你們的新政策！

時間：2020-03-03作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2677

濟南邦孚服務外包有限公司專注于濟南薪酬外包,濟南人事,濟南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 053167867935

• 詞條

  詞條說明

• 金稅三期新政策環(huán)境下企業(yè)用工風險剖析及成本控制策略

  隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施，最嚴重社保風暴即將來襲，舊經驗還能否應對新局面？您的社保是否全額繳納，基數(shù)是否與薪資匹配，高管個稅是否按規(guī)定申報?，新形勢下企業(yè)面臨用工成本的大幅增長，您的企業(yè)又應該如何尋求優(yōu)化之道，邦芒人力為您做政策研判與解讀，企業(yè)管理風險控制及成本管控，社保薪酬結構合理優(yōu)化，用工模式創(chuàng)新應用，善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們人事部做個方案，把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優(yōu)化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經打開電腦，看看這一年究竟發(fā)生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令

• 注意！企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領取資格無需現(xiàn)場集中認證

  齊魯網濟南4月28日訊?近日，不斷有一些企業(yè)離退休老年朋友向市、縣區(qū)社保經辦機構打電話咨詢今年是否需要到人社服務中心進行養(yǎng)老待遇領取資格認證？就此問題，記者咨詢了濟南市社會保險事業(yè)中心退休職工管理處負責人。 該負責人表示，濟南市從去年5月起，就按照國家人社部有關通知要求，取消了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領取資格現(xiàn)場集中認證。 那么，取消現(xiàn)場集中認證是不是就不需要認證了呢？該負責人表示，養(yǎng)老

• 什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

  薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務機構建立合作關系，服務薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務內容：公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會保障公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務步驟： ? ?第一，用人單位辦理相關勞動合同簽訂手續(xù)后，方可辦理工資支付業(yè)務。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作，工資支付采用打卡方式。負責聯(lián)系銀行等金融機構，辦理工資卡丟失、補發(fā)等相關手續(xù)。 ?