什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

時間：2022-05-16

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
未請假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！
龔守道系南京風伍棠公司員工，2014年1月26日20時40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經公安機關認定不承擔交通事故責任。 2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請工傷認定。人社局受理后，同日作出《工傷認定舉證通知書》向公司進行了送達，公司提交答辯書認為龔守道發(fā)生交通事故的時間應當是其正常工作時間，未履行請假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應當認定為工傷。人社局收到公司的答
助力復工復產，再降醫(yī)保費率濟南企業(yè)全年減負36億元
為了支持企業(yè)復工復產，降低企業(yè)繳費負擔，我市近日出臺了進一步階段性下調職工基本醫(yī)療保險繳費費率政策。在3-12月下調職工醫(yī)保單位繳費比例1個百分點的基礎上，再次階段性降低2-6月醫(yī)保繳費費率，為全市企業(yè)降低1.5個百分點，為個體工商戶和靈活就業(yè)人員降低0.5-2.5個百分點。據測算，此舉將為企業(yè)單位再降低繳費負擔7億元。通過今年以來出臺的一系列醫(yī)保減征政策，全年將減輕企業(yè)醫(yī)保繳費負擔約36億元。&
濟南勞務外包
1997年，調查研究表明，全球財富500強企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國，出現了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司，這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等管理工作并提供相關報告等，是為企業(yè)提供人事方面服務的專門機構。英法等國新近出現的快速人員服務公司，也是專為企
人事公司可靠嗎？
一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時，我們需要人事服務?，F在如雨后春筍般涌現，競爭激烈。企業(yè)最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業(yè)第三方根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產物。人事部最早于1995年開始實施，主的人力資源成本。簡單地說，它是將單位人