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什么是人事代理


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  • 濟南勞務外包

    1997年,調(diào)查研究表明,全球財富500強企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國,出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等管理工作并提供相關報告等,是為企業(yè)提供人事方面服務的專門機構(gòu)。英法等國新近出現(xiàn)的快速人員服務公司,也是專為企

  • 注意!企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領取資格無需現(xiàn)場集中認證

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  • 2020年繳社保,為什么要注意15年、繳費基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素?

    2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關規(guī)定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識:15年社保繳費15年,實際上指的是養(yǎng)老保險。到達法定退休年齡,養(yǎng)老保險累計繳費滿15年,可以按月領取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對于人生工作的時間,三四十年來講,很多人覺得不急不急,可是慢

  • 濟南勞務外包方案

    第一條、 外包項目描述 1、甲方作為發(fā)包方,選擇乙方為其提供所需項目服務,乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。 2、甲方外包的勞務項目內(nèi)容: 短期臨時性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務工的數(shù)量,負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相關勞務工作。 4、勞務人員初步確定為 人,如工作量、工作時間、人員數(shù)量,需要調(diào)整的,雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務費為按安裝強化地板面積核算,每平米

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