《戰(zhàn)略澄清與年度目標體系構建》公益講堂邀請函

時間：2021-10-29

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
OKR的指標設定建議
近些年，強大的OKR勢如破竹，**了管理領域。從績效到任務，從目標到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或?qū)I(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標，那么成功將是必然的結(jié)果。但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數(shù)的公司以靠目標和關鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其
當“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”
隨著社會進步與經(jīng)濟發(fā)展，民營企業(yè)必將面臨較加多變的市場環(huán)境與較為激烈的市場競爭，為幫助濟南及周邊地區(qū)的企業(yè)家、管理層精英較好的實現(xiàn)經(jīng)營理念與經(jīng)營機制的升級、迭代，在堅守員工物心幸福的基礎上，將企業(yè)打造成為“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”。做為老板或者高管是否感到企業(yè)經(jīng)營不易、自己也身心疲憊，企業(yè)也總是面臨這樣那樣需要解決的問題，求是達明經(jīng)過多年對企業(yè)落地實施的經(jīng)驗，總結(jié)了如下幾方面的問題： 1、產(chǎn)品利
LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算體系構建項目啟動
2018年12月7日，LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算與經(jīng)營成果激勵項目啟動會如期在集團總部召開。LWNY總經(jīng)理張總與求是達明總經(jīng)理董乃鋒簽署了服務協(xié)議，之后便緊鑼密鼓的展開了高層調(diào)研訪談工作。 LWNY是一家以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為戰(zhàn)略**的集團化企業(yè)。集團積極響應國家的“三農(nóng)”政策，通過多年實踐形成了自己*特的運營模式。憑借現(xiàn)代農(nóng)場建設與運營、規(guī)模農(nóng)業(yè)綜合服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、廢棄物集中處理等方面的優(yōu)勢，助
董乃鋒先生受邀在日照市創(chuàng)新發(fā)展大講堂培訓班做戰(zhàn)略主題分享
? ? ? ?為推動日照市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快企業(yè)現(xiàn)代化管理步伐，2021年12月22日，由日照市工業(yè)和信息化局主辦的“2021*七期創(chuàng)新發(fā)展大講堂培訓班”在日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務中心順利開班。全市骨干國營企業(yè)、民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及新生代民營企業(yè)家共80余人參加了本次培訓。日照市工信局二級調(diào)研員陳同波出席開班儀式并講話，日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵