《薪酬績效體系設計實戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

時間：2019-12-23

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
用數(shù)字引導經(jīng)營，陪你渡過難關
——“不好意思啊，也沒給你們帶點禮物?！迸R別時陳總略帶歉意地說。 ——“你帶領大家經(jīng)營好公司，就是給我們的較好禮物！”求是達明李老師笑著回答說。 ——“是是，我們努力把每個月的核算表都干成正數(shù)！”陳總激情十足，信心滿滿。這是2018年9月底求是達明項目組離開JY公司時的小場景。事情的來由是這樣的——“相伴偕行，共創(chuàng)共贏” 一直是求是達明秉持的咨詢理念，所以求是達服務過的許多客戶都會成為我們很好的
為組織把脈，助企業(yè)健康
2020年伊始，猝不及防的疫情不期而至，黨和國家層面采取了強力措施，避免了疫情快速蔓延；即便如此，旅游業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)依然受到重大影響！為幫助眾多企業(yè)度過難關，山東求是達明咨詢聯(lián)合山東省管理咨詢協(xié)會共同推出企業(yè)免費遠程診斷活動！一、免費診斷活動三步走三省吾身--問卷** 山東求是達明企業(yè)管理咨詢公司結(jié)合17余年本土咨詢服務實踐經(jīng)驗，針對性設計*的診斷問卷，從戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標
用績效管理留住人才
? ? ? ?每年春節(jié)過后，是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時間，因為，在人才招聘市場一直都有“金三銀四”的說法，也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時候?！敖鹑y四”這一現(xiàn)象的背后，是崗位的空缺是人才的流動。? ? ? ?從企業(yè)的角度，正常的人員流動是非常必要的，但
滕州市《基于稻盛哲學的年度目標體系構(gòu)建》大講堂圓滿結(jié)束
2019年10月25日，山東求是達明咨詢公司總經(jīng)理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務中心委托，親臨滕州，進行《基于稻盛哲學的年度目標體系構(gòu)建》專題培訓，本次培訓旨在通過滲透“人心”經(jīng)營思想、提升企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，為企業(yè)科學、合理的構(gòu)建2020年度目標體系！培訓現(xiàn)場共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓現(xiàn)場座無虛席。原定于9點正式開課的分享活動，