詞條
詞條說明
1、低廉的勞動力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國在勞動力成本方面具有強大的競爭優(yōu)勢。根據(jù)美國《Informa-tionWeek》雜志對中國軟件工程師薪水的調(diào)查,在北京、上海、深圳等一級城市,一個軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個數(shù)字大約相當于印度程序員的一半,比美國程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優(yōu)勢更加明顯。通用電氣、
勞務派遣,是指勞務派遣機構(gòu)與派遣勞動者訂立勞動合同,根據(jù)用工單位實際需求派遣勞動者,并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞動者與實際用工單位之間,派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構(gòu)支付。 根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定,企業(yè)要嚴格地控制勞務派遣用工數(shù)量,被派遣的員工數(shù)量不得超過其所有用工總量的10%。 所有用工總量是指與企業(yè)訂立勞動關系的人數(shù)與被派遣勞動人數(shù)之和。 好得科技旗下
深圳市確定的應稅所得率要簡單得多,直接就幾大行業(yè)給出了具體的所得率。 由于深圳是我國改革開放最早的區(qū)域,且地處沿海,經(jīng)濟發(fā)展水平比較高,因而財政壓力較小,其核準的所得率都比較低。 數(shù)據(jù)來源:深圳市國家稅務局,深圳市地方稅務局關于調(diào)整核定征收企業(yè)所得稅應稅所得率的公告。 好得靈工是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務平臺,可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅
靈活用工廣義上來說是指非合同制用工,各種兼職、臨時工、勞務派遣工都屬于這個范疇。不過這些形式的用工,還是存在著不少用工風險。 靈活用工狹義的則是指通過好得靈工這樣的靈活用工平臺,企業(yè)和員工分別都和平臺簽訂協(xié)議,相互之間不簽署任何勞動合同,雙方之間的關系從勞動關系變成了合作關系。 靈活用工和勞務派遣的區(qū)別,是員工變成了個體戶,既不是用工單位的員工,也不是平臺的員工,員工就業(yè)方式更為自由,同時能享受到
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