學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)

時間：2020-08-27作者：濟南升界軟件有限公司瀏覽：507

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• 詞條

  詞條說明

• 【選課走班教師考評】教師考核的內(nèi)容包括哪些？

  1、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面。學(xué)校應(yīng)按教師任職條件和考核辦法，有計劃地對全體教師月度（部門考核為主）、學(xué)期（部門考核為主）和年度（學(xué)?？己藶橹鳎└骺己艘淮?。2、根據(jù)學(xué)校的實際和教學(xué)教輔人員工作的特點，制訂考勤制度。一般應(yīng)做到：⑴事、病、婚、產(chǎn)、公假等按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定辦理請、銷假手續(xù)，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。有課教師在請假的同時，要相應(yīng)辦好調(diào)（代）課手續(xù)。⑵教師對所擔負的教學(xué)工作任務(wù)包括全部教學(xué)

• 建立校內(nèi)評價工作責任制

  ? ? ? 學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作涉及學(xué)校工作的方方面面，可以由學(xué)校某部門或機構(gòu)牽頭，如學(xué)生處或德育處，但其絕不僅僅是學(xué)生處的職能，更不是單純的德育工作。? ? ? 首先，學(xué)生是自己生涯規(guī)劃、選課和活動規(guī)劃、成長記錄和自我陳述報告的**責任人，必須對自己的全面發(fā)展負責，對成長記錄的真實性負責。學(xué)校應(yīng)建立誠信承諾和責任追究制度，促使學(xué)生對自己

• 教師專業(yè)化成長發(fā)展動態(tài)管理系統(tǒng)

  基本信息管理 針對姓名，性別，出生日期，參加工作時間，*，資質(zhì)，職稱，任教學(xué)段，工作單位，身份性質(zhì)等信息的管理，包括查詢、更新、統(tǒng)計分析。對于資質(zhì)、職稱、身份性質(zhì)等信息支持上傳佐證材料附件。專業(yè)成長管理 針對教壇新秀、骨干教師、名師、特級教師的詳細信息的管理，包括對各級別賦分的計算與統(tǒng)計。培訓(xùn)管理 針對區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、區(qū)域外培訓(xùn)的培訓(xùn)級別、參與身份、成果等信息的記錄和管理，包括對參與身份、成果賦分的

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實施主體

  ? ? ? 學(xué)校是學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實施主體，對評價實施過程全面負責。學(xué)校層面的工作既要搭建必要的平臺，創(chuàng)造定的條件， 為全校師生提供更多的自主活動的時空，充分發(fā)揮自已的主動性、積極性與創(chuàng)造性，又要協(xié)調(diào)師生個人的行為，促進彼此間的交流、溝通和協(xié)作，使之形成實現(xiàn)學(xué)?？傮w工作目標的合力，創(chuàng)造必要的誠信文化。具體工作主要包括:研究制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作方案，具體明確工作目