招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產(chǎn)出到底在哪?

時間：2018-05-08作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2086

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• 【濟南人事代理】濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?

  濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關系，人事代理不是臨時工，人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案，評職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時候落到人事局,等用人單位錄用你的時候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關系,存上對你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理？人事代理制度是社會主義市場經(jīng)濟體

• 什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

  薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務機構建立合作關系，服務薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務內容：公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會保障公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務步驟： ? ?第一，用人單位辦理相關勞動合同簽訂手續(xù)后，方可辦理工資支付業(yè)務。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作，工資支付采用打卡方式。負責聯(lián)系銀行等金融機構，辦理工資卡丟失、補發(fā)等相關手續(xù)。 ?

• 養(yǎng)老金中央調劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點

  近日，**印發(fā)《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》， 決定從今年7月1日起實施基金中央調劑制度。建立該制度是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步，對此應如何理解?這一制度對省際之間的資金調劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會保障科學研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會保障科學研究院院長;長期從事社會保障等方面的理論與政策研究，參與

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  斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時常聽到類似調侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當然，追求更多財務收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關系顯現(xiàn)，靈活用工市場呈現(xiàn)出蓬勃