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個體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算?教你這五種方法


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  • 薪酬外包是什么意思?有什么好處?

    薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務(wù)項目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,由外界工作人員承擔(dān)薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內(nèi)容:用人單位在進行有關(guān)勞動合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請辦理換領(lǐng)工資業(yè)務(wù)流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機構(gòu)制做,工資卡根據(jù)

  • 匯算清繳需要注意什么?

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  • “無卡時代”已來!為什么全球大公司獨愛靈活用工?

    職場人上班打卡是常有的事,但有的公司卻并沒有如此嚴(yán)格的考勤制度,而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計師事務(wù)所之一的普華永道宣布,從2019年2月開始,要在港、澳和內(nèi)地施行靈活辦公制度,也就是說,員工不用再打卡上班。有關(guān)負責(zé)人表示,今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多問題。而在普華永道之前,很多大公司都已經(jīng)開始實施靈活用工,這已經(jīng)成為大勢所趨。很多大公司發(fā)現(xiàn)了靈活工時制的好處,已經(jīng)或正在對用

  • 新零工經(jīng)濟來臨,員工可能不再是雇傭的對象

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