匯算清繳需要注意什么?

時(shí)間：2020-03-09

作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司

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詞條
詞條說明
可以兩地同時(shí)交社保嗎？
有不少人在外地打工，用人單位為其辦理了社保，然而，他們通常在老家也辦理了一份社保，但是，可以兩地同時(shí)交社保嗎？各地的社保政策是不一樣的，但是一般都不允許社保兩地繳納，這屬于“社保重復(fù)”。那么，如果兩地同時(shí)交社保了，該怎么辦呢？根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的文件規(guī)定，參保人在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。參保
人社部決定取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料
中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書；辦理工傷登記的居民身份證原件及復(fù)印件、認(rèn)定工傷決定書；勞動(dòng)能力鑒定登記時(shí)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書，等等。中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證
人事公司可靠嗎？
一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨(dú)成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時(shí)，我們需要人事服務(wù)?，F(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡(jiǎn)要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能。人事是我國(guó)人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實(shí)施，主的人力資源成本。簡(jiǎn)單地說，它是將單位人
什么是薪酬外包？與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同？
薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。薪酬服務(wù)外包內(nèi)容：企業(yè)代發(fā)工資，代交社保個(gè)人所得稅，薪酬測(cè)算，薪酬派發(fā)，住房公積金，個(gè)人所得稅測(cè)算審報(bào)交納等。薪酬管理方法合適什么企業(yè)？ 1、開展多地個(gè)稅申報(bào)的企業(yè)（個(gè)人所得稅管理方法） 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)）暫不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè) 4、期待