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《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營》助力企業(yè)騰飛
2018年對于很多企業(yè)來說是并不輕松的一年,眼看一年接近尾聲,新的一年即將開始。在這新舊較迭的日子,如何計(jì)劃新一年的企業(yè)目標(biāo),如何在新的一年較好的指導(dǎo)經(jīng)營,是很多企業(yè)家不斷研究探索的問題。為了幫助企業(yè)家們較好的回答這兩個(gè)問題,2018年11月17日,由濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心主辦,山東求是達(dá)明管理咨詢公司承辦的*11期公益講堂《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營》在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心如期開講!原定于9點(diǎn)正式開課
省管理咨詢協(xié)會聯(lián)合求是達(dá)明咨詢共同舉辦《制造業(yè)快速績效》落地輔導(dǎo)班
6月20日早9:00,山東省管理咨詢協(xié)會主辦、求是達(dá)明管理咨詢承辦的《制造業(yè)快速績效》落地輔導(dǎo)班順利舉行,山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司總經(jīng)理、**顧問——董乃鋒老師系統(tǒng)地講授了制造業(yè)的特點(diǎn)與難點(diǎn)、目標(biāo)的設(shè)定與分解、績效的考核與實(shí)施等內(nèi)容,結(jié)合案例分享、開展實(shí)戰(zhàn)PK,充分提升參會學(xué)員的管理水平,完善了企業(yè)的目標(biāo)與績效管理。本次會議共吸引了來自山東各地十余家企業(yè)的數(shù)十位管理者參與! 課程伊始,董老師
人才盤點(diǎn)與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
? ? ? ?人才盤點(diǎn)(talent review)這個(gè)詞是通用電氣(GE)發(fā)明的,較近十幾年在國內(nèi)逐漸發(fā)展起來,尤其是近十年間,許多快速發(fā)展的公司認(rèn)識到人才盤點(diǎn)的重要性,在不斷的踐行、應(yīng)用、總結(jié)中,逐漸發(fā)展、豐富了人才盤點(diǎn)的內(nèi)涵。? ? ? ?從微觀角度來說,人才盤點(diǎn)一般可以包括員工的技能水平、知識水平、經(jīng)驗(yàn)水平、績
《薪酬績效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力
2019年12月20日,受高頓財(cái)稅學(xué)院(企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員)和金柚網(wǎng)(國內(nèi)**的人資服務(wù)綜合平臺)的聯(lián)合邀請,山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢協(xié)會副會長——董乃鋒老師,為濟(jì)南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長的企業(yè),盡管今天是本周最后一個(gè)工作日,但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競爭力的薪酬體系
聯(lián)系人: 李凡坤
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