沃爾沃斯審核職業(yè)健康要求

時間：2020-09-02作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：77

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  詞條說明

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評估管理和內(nèi)審及管理評審常見的問題

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評估管理和內(nèi)審及管理評審常見的問題： 供應(yīng)商評估管理問題 供應(yīng)商安全評估管理不完善： 沒有對供應(yīng)商做社會責(zé)任安全調(diào)查 供應(yīng)商社會責(zé)任人權(quán)安全調(diào)查不符合要求 沒有給供

• Woolworths驗(yàn)廠通過有什么好處？

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個項(xiàng)目同時進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進(jìn)行再審。 Woolworths驗(yàn)廠通過有什么好處？ (1)建立符合**要求的管理體系，可得到**認(rèn)可，增加與**

• WCA產(chǎn)生的背景和關(guān)注點(diǎn)

  WCA驗(yàn)廠產(chǎn)生的背景 品牌商和跨國買家希望擁有較加科學(xué)、有效的供應(yīng)商工作場所評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距在哪里?，F(xiàn)在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行較好的評估。 WCA驗(yàn)廠的目的 WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，