Lowe's勞氏反恐驗廠標(biāo)準(zhǔn)（3）

時間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：88

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  詞條說明

• H&M驗廠的工廠自檢表

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表： 1、工廠規(guī)定較低工作年齡是多少？ 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓(xùn)計劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

• Amazon亞馬遜驗廠怎么回避高風(fēng)險？

  亞馬遜審核守則未能解決的問題及限制 不單只不同參與者（Stakeholders利害有關(guān)人）的關(guān)系有所改變，我們對行為守則的限制及困難亦有了較進一步的了解，例如： （A）工廠檢查的質(zhì)素，尤其是商業(yè)驗證公司所進行的驗證 ──驗證表面問題（流水作業(yè)式） ──外行人做，不了解工廠的文化及問題 （B）只集中技術(shù)性問題，忽視系統(tǒng)（深層）問題 （C）太多守則，大多標(biāo)準(zhǔn) ──(為不同品牌公司的標(biāo)準(zhǔn))重復(fù)驗證 ──

• Lowe's勞氏驗廠反恐標(biāo)準(zhǔn) （2）

  Lowe's勞氏驗廠反恐標(biāo)準(zhǔn) *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測（在法律允許的情況下） 4.對新員工進行安全培訓(xùn)，并每年對所有員工培訓(xùn)一次 5.

• Woolworths驗廠通過有什么好處？

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責(zé)任驗廠以及質(zhì)量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。 Woolworths驗廠通過有什么好處？ (1)建立符合**要求的管理體系，可得到**認可，增加與**