八維賦能再次*廈門

時(shí)間：2020-03-09作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：253

合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司專注于薪酬績效,股權(quán)激勵(lì)等

• 詞條

  詞條說明

• TTT內(nèi)訓(xùn)師

  趙恒博士“三階內(nèi)訓(xùn)師”體驗(yàn)課 1、半天現(xiàn)場體驗(yàn)課原價(jià)980元，現(xiàn)優(yōu)惠價(jià)198元/人，3人團(tuán)購價(jià)168元/人； 2、1天現(xiàn)場體驗(yàn)課原價(jià)1980元，現(xiàn)優(yōu)惠價(jià)980元/人，3人團(tuán)購價(jià)698元/人 3、現(xiàn)場體驗(yàn)課：內(nèi)訓(xùn)師基本要求及現(xiàn)場氣、形、術(shù)體驗(yàn)，真正學(xué)會內(nèi)訓(xùn)師需求的內(nèi)涵修煉；讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的演講植入企業(yè)員工內(nèi)心；讓個(gè)人培訓(xùn)師的演講帶飛觀眾。 達(dá)到效果：幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力；

• 管理咨詢

  合正智庫（THINK-BANK ）管理咨詢有限公司 是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機(jī)構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學(xué)實(shí)用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識資本平臺，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、股權(quán)激勵(lì)、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評價(jià)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、運(yùn)營改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推

• 春天終會到來：這四大行業(yè)，如何熬過2020年？合正智庫有話說。

  大自然的春天已經(jīng)到來，到處都一片生機(jī)勃勃，草長鶯飛，花紅柳綠，我們企業(yè)的春天呢？ 2019年年終制訂的多項(xiàng)計(jì)劃，到2020年變成了一項(xiàng)——活著！誰來告訴我們這個(gè)開局該如何解？ 來自互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)投，服務(wù)業(yè)，以及零售，制造在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)的職場人向2020年拋出了一連串問題。 互聯(lián)網(wǎng)會有新的機(jī)會嗎？ 在線教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線上教育，各類教育機(jī)構(gòu)趁著形勢先把三四線城市的家長和老師教育了一波

• 薪酬績效

  合正智庫一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來**，獲得企業(yè)及**高度評價(jià)，成為行業(yè)**。 創(chuàng)新組織驅(qū)動體系：基于企業(yè)戰(zhàn)略的HR管理模型 “PBOT四驅(qū)薪酬”模式（3P*3B*3o*3T）：**的薪酬管理模式 戰(zhàn)略型數(shù)據(jù)化組織績效管理模式：確?？冃г鲩L15%以上 “量杯型”KPI體系、“計(jì)點(diǎn)式”KPI：真正實(shí)用的數(shù)據(jù)化績效考核 企業(yè)文化塑造：讓企業(yè)文化為管理服務(wù) “積分式自助福利”