八維賦能再次*廈門

時間：2020-03-09作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：238

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• 詞條

  詞條說明

• TTT內(nèi)訓師

  趙恒博士“三階內(nèi)訓師”體驗課 1、半天現(xiàn)場體驗課原價980元，現(xiàn)優(yōu)惠價198元/人，3人團購價168元/人； 2、1天現(xiàn)場體驗課原價1980元，現(xiàn)優(yōu)惠價980元/人，3人團購價698元/人 3、現(xiàn)場體驗課：內(nèi)訓師基本要求及現(xiàn)場氣、形、術(shù)體驗，真正學會內(nèi)訓師需求的內(nèi)涵修煉；讓企業(yè)內(nèi)訓師的演講植入企業(yè)員工內(nèi)心；讓個人培訓師的演講帶飛觀眾。 達到效果：幫助企業(yè)內(nèi)訓師塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力和向心力；

• 【直播大賽線上宣講會】暨【播商思維與實操特訓營（首期）】順利開營

  【直播大賽線上宣講會】暨【播商思維與實操特訓營（首期）】順利開營 ——直播風口已撲面而來 5G來臨，2020年是音頻、視頻內(nèi)容為王嗎？或直播帶貨風口真正已來？ 隨著**、*、淘寶直播平臺的崛起，視頻時代已經(jīng)來臨，像李子柒，貝貝兔主播的興起，我們的商業(yè)模式正在迎來*五個時代——播商時代。 4月20日，在柞水縣小嶺鎮(zhèn)金米村，來了為特殊的客人——*總書記，他走進了當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的電商直播間，他說了四個

• 薪酬績效

  薪酬績效管理 客戶可能面臨的問題： ●員工認為企業(yè)在空談“公司收益和個人回報”、“**創(chuàng)造和**分配”之間的關(guān)系，卻沒有一個合理、系統(tǒng)的解決方案，造成企業(yè)信譽危機； ●企業(yè)**難以回答以下問題：“我們薪酬政策的依據(jù)是什么，我們憑什么在付酬？”； ●國有企業(yè)、事業(yè)單位受薪酬制度限制，嚴格以崗位行政級別為薪酬基礎(chǔ)，形式上的平均無法**實質(zhì)上公平性，解決這樣的問題缺乏科學的依據(jù)； ●民營企業(yè)薪酬決策隨意

• 格力電器 湯臣倍健游學實戰(zhàn)營

  2020年8月14日，合正智庫(深圳）咨詢管理帶領(lǐng)深圳，佛山兩地企業(yè)家前往珠海**電器，湯臣倍健研修，學習取經(jīng)。 **電器一直以技術(shù)創(chuàng)新，營銷創(chuàng)新，管理創(chuàng)新**中國企業(yè)，在當前經(jīng)濟困難時期，**是如何做的？實業(yè)未來三年的發(fā)展趨勢是什么？接下來的機會和挑戰(zhàn)是什么？這些都是企業(yè)家們非常關(guān)心的。 湯臣倍健的透明工廠，榮獲國家4A旅游景區(qū)，這些都是讓企業(yè)家們嘆為觀止的。如何打造誠信文化，如何贏得消費者的信