學(xué)生綜合素質(zhì)評價平臺

時間：2020-11-10作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：597

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• 詞條

  詞條說明

• 組織結(jié)構(gòu)

• 人事考評系統(tǒng)

  傳統(tǒng)的人事考評采用發(fā)放考評表、評價人填寫、回收、人工統(tǒng)計的方式，這種方式會隨著參評人數(shù)的增加，工作量越來越大，以至于無法承受。加之人為因素的干擾，難以保證考評結(jié)果的可信度。另外，評價過程中占用大量的工作時間，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料也不便于檢索和長期保存。因此，規(guī)模越大的企業(yè)，考評越是一個難題。本系統(tǒng)支持手機(jī)、平板等移動設(shè)備?？呻S時、隨地進(jìn)行評價?？荚u項目、評價關(guān)系可以任意設(shè)置，輕松實現(xiàn)360度立體測

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價開發(fā)背景

  根據(jù)評價主體的不同，評價可分為教師評、同學(xué)互評、自評、家長評；根據(jù)評價環(huán)節(jié)的不同，分為日常評價、學(xué)期評價、畢業(yè)評價；學(xué)生寫實記錄方面，則涉及公益勞動、志愿服務(wù)、社會實踐、科學(xué)探究、社團(tuán)活動等各方面事實性材料的整理與保存；較終評價結(jié)果按比例劃分等級，進(jìn)行公示，接受咨詢和申訴。較終的評價結(jié)果必須要確保準(zhǔn)確，才能經(jīng)的起學(xué)生本人、家長乃至社會人士的監(jiān)督、質(zhì)疑。而要確保結(jié)果的準(zhǔn)確，就必須在每一個評價環(huán)節(jié)都嚴(yán)

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價意義之二

  ◆有利于教育和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，也是學(xué)生成長的動力和源泉。????綜合素質(zhì)評價不僅關(guān)注“認(rèn)知”、“結(jié)果”、校內(nèi)表現(xiàn)的評價，同時重視“行為”、“過程”的評價。改變單一評價主體現(xiàn)狀，加強(qiáng)自評、互評、他評，使評價成為老師、學(xué)生共同積極參與的交互活動。由于評價日常化，它可以清晰、全面地記錄個體的成長；同時配合恰當(dāng)、積極的反饋方式，讓評價主體對自身建立較為客觀、全面