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員工在一家企業(yè)上班,老板給員工發(fā)工資,這是員工付出自己的勞動和時間所得,當員工的勞動權益受到侵害,申請勞動仲裁依法維權本是理所應當的,但是有些老板卻想方設法給勞動者找"不痛快",居然想到用硬幣發(fā)工資。 四川資中張女士從美容公司離職后,經過勞動仲裁獲得6000多元經濟補償,該美容公司卻用三輪車拖來兩桶硬幣用以支付該筆款項、 這批摻雜了一元和一角的硬幣,數量可能在30000枚以上,公司讓張女士“一角一
“9歲女孩被限制消費”一案,引發(fā)熱議。背后牽扯著一樁復雜案件,事情還要從2012年發(fā)生在鄭州的一起兇案說起。 下面一起來了解一下事情的來龍去脈吧! 案件回顧 8年前,陳蔓的生父殺害了她的生母和外婆,后被判處死刑。父親殺妻后準備賣房,但買主王某交了55萬元購房款后,房子沒能過戶。 2017年3月,王某把當時6歲的陳蔓告上法庭,要求判令購房合同合法有效。被法院駁回。 2018年下半年,王某再次起訴陳蔓
9月23日是秋分后的**天,傍晚時分,朋友圈突然刷出一個爆梗——秋天的**杯奶茶。 整個朋友圈都瘋了一樣,不是想喝“秋天**杯奶茶”就是在問“秋天**杯奶茶”是什么梗、或者在曬紅包曬奶茶…… 當你還在糾結“秋天**杯奶茶”要不要跟風喝一杯的時候,機智的奶茶商家已經搶占先機了! 微博、短視頻、朋友圈、搜索引擎……一時間各大平臺紛紛加入了熱議行列,其中百度搜索結果已經達到了11100000個,就連百度
“雙11”購物節(jié)到來,剁手拔草的同時,先漲后降、虛假發(fā)貨、紅包門檻、刷單等套路也讓人防不勝防。 在優(yōu)惠條件上設置規(guī)則,符合商業(yè)邏輯;在賣力促銷時引入“算術”,稱得上商業(yè)策略。站在商家和平臺的立場上看,規(guī)則復雜可以多賣點貨,多賺一些錢,無可厚非。 但是,套路一旦太多,就讓人望而卻步;如果口惠而實不至,勢必讓消費者失望。以下是小編為大家整理的**套路規(guī)則。 01、直播帶貨槽點多 近年來,隨著網購消費
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