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一員工不多,但仍需處理一些人事問題。剛剛成立,單獨(dú)成立人事部門的成本很高,來說真的不劃算。此時,我們需要人事服務(wù)?,F(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn),競爭激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實(shí)施,主的人力資源成本。簡單地說,它是將單位人
薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務(wù)項目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,由外界工作人員承擔(dān)薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內(nèi)容:用人單位在進(jìn)行有關(guān)勞動合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請辦理換領(lǐng)工資業(yè)務(wù)流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機(jī)構(gòu)制做,工資卡根據(jù)
第一條、 外包項目描述 1、甲方作為發(fā)包方,選擇乙方為其提供所需項目服務(wù),乙方同時做為甲方勞務(wù)項目的承包方。 2、甲方外包的勞務(wù)項目內(nèi)容: 短期臨時性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實(shí)際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量,負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場所從事相關(guān)勞務(wù)工作。 4、勞務(wù)人員初步確定為 人,如工作量、工作時間、人員數(shù)量,需要調(diào)整的,雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務(wù)費(fèi)為按安裝強(qiáng)化地板面積核算,每平米
選擇社保代理代繳的好處:選擇社保代繳機(jī)構(gòu)代繳社保的好處有哪些?人人保小編對此進(jìn)行了下面的介紹,希望能有所幫助。1、對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說,社保賬戶開設(shè)和社保繳納都是繁瑣的工作,因社保比例不定期調(diào)整、每年基數(shù)申報頻繁變更、社保繳納流程復(fù)雜瑣碎,容易出現(xiàn)漏繳、多繳或無法繳納的狀況,造成企業(yè)人事專員耗費(fèi)大量精力,有時甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解
公司名: 濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
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