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勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)如何防控?


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)如何防控?

    對(duì)于勞務(wù)派遣用工,是通過(guò)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和管理勞動(dòng)人員,從而降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。其大特點(diǎn)是,勞動(dòng)人員不與派遣公司有直接的勞動(dòng)關(guān)系,而是與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于“有勞動(dòng)關(guān)系無(wú)勞動(dòng)任務(wù)”,而勞動(dòng)人員與派遣公司則屬于“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系有勞動(dòng)任務(wù)”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見,勞務(wù)派遣的學(xué)問(wèn)還是很大的!雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢(shì),但人力資源從業(yè)者

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