人力資源公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

時(shí)間：2019-01-22作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1797

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• 詞條

  詞條說明

• 什么是人事機(jī)構(gòu)？

  ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人事是指政府人事部門的人才服務(wù)中心，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、人力資源政策、委托單位和個(gè)人在其服務(wù)范圍內(nèi)，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是單位經(jīng)濟(jì)和公共部門提供人事檔案管理、確定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、出國(guó)政治考試等綜合服務(wù)，人事分離和人事關(guān)系管理是人

• 社保入稅后，“靈活用工”或成未來十年最大風(fēng)口

  斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時(shí)常聽到類似調(diào)侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰(shuí)還沒個(gè)2、3個(gè)副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機(jī)”這句話，真實(shí)表達(dá)了人們對(duì)于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當(dāng)然，追求更多財(cái)務(wù)收入也很重要。?時(shí)代變了，工作方式也變了。?供求關(guān)系顯現(xiàn)，靈活用工市場(chǎng)呈現(xiàn)出蓬勃

• 人事和勞務(wù)派遣有什么不同

  一、勞動(dòng)者與(派遣)機(jī)構(gòu)的法律關(guān)系不同。工人與勞務(wù)派遣單位的關(guān)系與機(jī)構(gòu)的關(guān)系不一致。在勞務(wù)派遣過程中，勞動(dòng)者與派遣單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)法調(diào)整和規(guī)范；在人事中，應(yīng)具體分析勞動(dòng)者與人事機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。人事機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供人事檔案管理，甚至繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由合同法和民事法律規(guī)范調(diào)整；人事機(jī)構(gòu)受企業(yè)事業(yè)單位委托提供人才評(píng)估、人才招聘等服務(wù)的，勞動(dòng)者與人事機(jī)構(gòu)之間沒有

• 未請(qǐng)假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

  龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工，2014年1月26日20時(shí)40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。 2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 人社局受理后，同日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書》向公司進(jìn)行了送達(dá)，公司提交答辯書認(rèn)為龔守道發(fā)生交通事故的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時(shí)間，未履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 人社局收到公司的答