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德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎(chǔ)
德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎(chǔ) 四月十九日,中原地區(qū)首屆德魯克高層管理論壇在鄭州成功舉辦,我們即將在6.21-22日進行我們德魯克的開班: 課程時間: 2014年6月21-22日 ? 2天(14小時) 上課地點: 河南省鄭州市中原西路鄭煤集團西座12樓 聯(lián)系電話:0371-53789746 手機:15333805025 聯(lián)系人:王老師 http://drucker.
德魯克--**要用行動和結(jié)果說話 在商業(yè)史上,擁有遠見的企業(yè)家早已提出過零星的**性思維。甚至我們可以這樣認為,經(jīng)濟繁榮與社會發(fā)展正是企業(yè)家**性思維轉(zhuǎn)化為行動的結(jié)果,正如德魯克先生書中所言:認為在過去的10-15年間,在美國出現(xiàn)的真正的企業(yè)家經(jīng)濟是現(xiàn)代經(jīng)濟和社會史上較具深遠意義和較鼓舞人心的事件。這種現(xiàn)象本身引發(fā)了德魯克先生的思考:什么是**與企業(yè)家精神?何時以及為什么進行**與企業(yè)家精神的實
如何成為變革的引導(dǎo)者? 德魯克管理學(xué)院河南教學(xué)中心在講課的時候曾經(jīng)提到過:管理層在21世紀面臨的主要挑戰(zhàn)是組織要成為變革的引導(dǎo)者。變革的引導(dǎo)者視變革為機會。他們主動尋找變革,知道如何發(fā)現(xiàn)恰當?shù)淖兏锪紮C,了解如何在組織內(nèi)部和外部發(fā)揮變革的作用。 因此,我們需要:(變革的引導(dǎo)者*的三項條件): 1.創(chuàng)造未來的原則; 2.系統(tǒng)化的、尋求和預(yù)見變革的方法; 3.在變革與連續(xù)性之間達成平衡的原則。 現(xiàn)在
? ?在當今,各式各樣的管理課程在中國出現(xiàn),但是一定會有些濫竽充數(shù)之輩,不少機構(gòu)都會打著學(xué)習(xí)管理的幌子,“速成班”“名利”為主要目的,德魯克管理學(xué)院河南教學(xué)中心還是要提向大家:慎重選擇。許多人把對管理的學(xué)習(xí)錯誤的認識為為抓住一個管理的工具,通過這種方法一勞永逸地解決所有管理面臨的問題,如果世上真的有此類靈丹妙藥,管理就沒有了高低的區(qū)分了…… 德魯克在《有效的管理者》中所闡釋的“
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