德魯克分析企業(yè)家的幸福是什么？

時間：2014-06-19

作者：河南改革發(fā)展研究院

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學習德魯克EDP的價值所在
學習德魯克EDP的**所在德魯克，是啟蒙“中國現(xiàn)代管理**人”，他在中國企業(yè)界由原來的無人知曉到現(xiàn)在無人不曉一段歷程轉變可以說是循循漸進的，是慢慢地深入到我們中國企業(yè)家的內(nèi)心。其實當我們回過頭來認真的思考一下，一直以來大家都在無形中驗證了他的說法，深有感悟的應該有海爾、京東、可口可樂等等，他們將他比作“迷失方向的燈塔”“世界**職業(yè)經(jīng)理人”等等的比喻，一些深受感悟的企業(yè)家看來，全世界的管理
德魯克教導你如何發(fā)揮人的長處
德魯克教導你如何發(fā)揮人的長處一個管理者如果僅能見人之短而不能識人之長，因此就會刻意地去回避缺點，而不考慮如何發(fā)揮他們的長處，則這位管理者本身就是一位弱者。他甚至會將別人的長處當成對自己的一種威脅。可是從來沒有哪一位管理者因為其下屬工作稱職有效而使自己受到了傷害。美國鋼鐵工業(yè)之父安德魯卡內(nèi)基的墓志銘上的一句話可以說是再好不過的注解了：“這里躺著的人，懂得如何使能力比自己強的人來為他工作?！碑斎?，
德魯克河南教學中心解答關于他著作困惑
德魯克河南教學中心解答關于他著作困惑我們在閱讀德魯克著作的時候，有時候會由于對其中間的思想精髓掌控不好，偶爾會陷入到困惑之中，在與朋友談論中總結為以下的幾點： 1.實踐論的困惑德魯克認為管理的本質(zhì)是一種實踐，這個思想在企業(yè)界有很深的市場，也是很多企業(yè)奉為至理名言的一句話，也對企業(yè)界的實踐產(chǎn)生了普遍性的影響，因為特別是在華人地區(qū)，對于管理的認識的膚淺，又加上財富的來源與管理水平的脫節(jié)，使得企業(yè)
德魯克分析企業(yè)家的幸福是什么？
德魯克分析企業(yè)家的幸福是什么？那就是把自己的智慧轉換成促進企業(yè)成長的“生產(chǎn)力”，能夠在素質(zhì)提高的同時，將“管理”轉化為“成果”，這是一個企業(yè)家的使命，也是企業(yè)家的幸福。當前的問題是，企業(yè)家知道了“管理”，卻將管理束之高閣。《卓有成效的管理者》是被推崇備至的，它的**正在于讓“卓有成效”變得可以操作、可以學習、可以掌握。但，企業(yè)家們有誰認真地在讀過之后去身體力行的？時間管理你嘗試了沒有？要事