詞條
詞條說(shuō)明
合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險(xiǎn)如何防范?
關(guān)于合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),武漢法律顧問(wèn)在這里做出具體的解釋?zhuān)??? 合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)侵负贤膫鶛?quán)人通過(guò)協(xié)議將其享有的債權(quán)全部或者部分地轉(zhuǎn)讓給*三人的行為。 一、合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件 (一)須存在有效的合同債權(quán) (二)合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人與受讓人應(yīng)達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議 合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)當(dāng)在形式上符合法律規(guī)定的要求,原合同依法應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立的,轉(zhuǎn)讓協(xié)議也應(yīng)以書(shū)面形式訂立
租賃合同 【定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 ? 【合同內(nèi)容】租賃合同的內(nèi)容包括租賃物的名稱(chēng)、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。 【租賃期限】租賃期限不得**過(guò)二十年。**過(guò)二十年的,**過(guò)部分無(wú)效。 ????? 租賃期間屆滿(mǎn),當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同,但約定的租賃期限自續(xù)
武漢法律顧問(wèn):企業(yè)單位可以和有刑事責(zé)任的員工解除合同嗎?
很多企業(yè)老板都會(huì)問(wèn)員工曾經(jīng)被追究過(guò)刑事責(zé)任的話(huà),是否可以與其解除勞動(dòng)合同? 武漢法律顧問(wèn)就這問(wèn)題作出如下解釋?zhuān)焊鶕?jù)《勞動(dòng)法》*25條規(guī)定,勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)[1994]289號(hào))中對(duì)此條款作了具體解。 刑事責(zé)任是指: 1、被人民法院判處刑罰(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑;附加刑:罰金、剝奪
智品堂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系之武漢規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度制訂原則和方法內(nèi)容
智品堂法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司為您提供規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度的制訂原則和方法內(nèi)容以及要點(diǎn)。智品堂為武漢中小企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。行政規(guī)章管理制度是企業(yè)員工的日常操作守則,關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部是否能夠正常運(yùn)營(yíng)。目前大部分中小企業(yè)要么沒(méi)有制定規(guī)章制度,要么制定的過(guò)于隨意,經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致規(guī)章制度出現(xiàn)很多漏洞甚至嚴(yán)重違法,不但起不到管理員工促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的作用,反而會(huì)導(dǎo)致勞資糾紛頻發(fā),甚至受到相關(guān)管理部門(mén)行政處罰。
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