東莞創(chuàng)達(dá)驗(yàn)廠咨詢

時(shí)間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：81

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 創(chuàng)達(dá)驗(yàn)廠咨詢 Sedex驗(yàn)廠的準(zhǔn)則

  Sedex驗(yàn)廠基本準(zhǔn)則 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取

• Disney審核基本知識(shí)

  審核類型 初審（Initial） 和工廠的**次接觸 需要在**會(huì)議上較詳盡的解釋 全面的審核 **過(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員 **次跟進(jìn)審核（First Follow-up） 和工廠*二次接觸 僅審核上次主要的違規(guī) 是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況 只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一 *二次跟進(jìn)審核（Second Follow-up） 和工廠的*三次接觸 僅審核上次主要的

• ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)-家樂(lè)福

  1.禁止童工 在家樂(lè)福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (**勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(**勞動(dòng)組織) 對(duì)于發(fā)展中國(guó)家 = 14 歲) 地方規(guī)定比我們憲章較嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng) (不包括: 在中國(guó)在16歲前工作). 地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括: 在孟加拉國(guó), 從12歲工作), 無(wú)論如何，憲章規(guī)定要大于14歲. 禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人

• wrap驗(yàn)廠過(guò)程的難點(diǎn)

  WRAP(環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證）是美國(guó)服裝行業(yè)認(rèn)證，主要審核內(nèi)容為人權(quán)和反恐。審核類型為半通知，突擊期為1個(gè)月。 WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為： A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒(méi)有拿到證書則需要進(jìn)行跟進(jìn)審核。 wrap驗(yàn)廠過(guò)程的難點(diǎn)： 1、標(biāo)準(zhǔn)涉及到反恐,海關(guān)的要求,內(nèi)容涉及廣,認(rèn)證要求零缺陷; 2、需要公司編寫大量的文件 3、一般公