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詞條說明
ADIDAS 生產(chǎn)行為準(zhǔn)則 總體原則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。 雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)迫勞工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。 童工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所
SCS驗(yàn)廠與GSV認(rèn)證 客戶反恐驗(yàn)廠的區(qū)別
SCS認(rèn)證,其實(shí)通常叫做SCS驗(yàn)廠,我們下面將SCS驗(yàn)廠/SCS認(rèn)證與客戶反恐驗(yàn)廠、GSV認(rèn)證做個簡單的總結(jié)與比較: 一、SCS評估全稱:Supplier Chain Security Audit GSV認(rèn)證:Global Security Verification 二、SCS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起與制定者:wal-mart; GSV認(rèn)證:ITS 客戶反恐驗(yàn)廠:買家(客戶) 三、SCS驗(yàn)廠內(nèi)容:反恐 G
disney驗(yàn)廠結(jié)果對工廠的影響到底有多大呢?讓我們從兩個方面來比較看看。 首先,我們來討論一下較壞的結(jié)果----不過會怎樣? 失去接單的機(jī)會、取消現(xiàn)有訂單、列入人權(quán)黑名單等,給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失!這些都還只是您損失的小部分,驗(yàn)廠不過對于整個企業(yè)以后的發(fā)展都是一大阻礙。 下面再來看看驗(yàn)廠通過了,將帶給我們什么樣的好處: (1)建立符合**要求的管理體系,可得到**認(rèn)可,增加與**品牌正
迪士尼公布了社會責(zé)任審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)新目錄。 較新前后都是只有八家審核機(jī)構(gòu)可以審核迪士尼,大部分依舊,只是對于小部分來說有了大變化。 以下是迪士尼新審核機(jī)構(gòu)名錄,較新于2019年04月01日: * ARCHE ADVISORS. INC. * BUREAU VERITAS CONSUMER PRODUCTS SERVICES (BVCPS) * ELEVATE HONG KONG HOLDINGS L
公司名: 東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司
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