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OCS認(rèn)證-怎么樣才可以通過OCS驗(yàn)廠 ?
OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的,或至少,一般每小時(shí)工資。 工資存根包括:總工作時(shí)間(包括定期和加班費(fèi)),總補(bǔ)償,總固定收益率,總收入總額支付計(jì)件,員工較低工
有機(jī)含量標(biāo)準(zhǔn)OCS認(rèn)證是什么?
**含量標(biāo)準(zhǔn),OCS認(rèn)證。目前**棉認(rèn)證體系之一。 **含量標(biāo)準(zhǔn)(The Organic Content Standard)是由美國非營利組織Textile Exchange推出的**認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),簡稱:OCS認(rèn)證。**含量標(biāo)準(zhǔn)通過跟蹤**原材料的種植從而監(jiān)管整個(gè)**產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)認(rèn)證。 Textile Exchange曾表示,OCS將取代現(xiàn)有的OE(Organic Exchange)混紡標(biāo)準(zhǔn)。除此之
2003年3月總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會(huì)FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織BSCI,目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。BSCI吸納了來自11個(gè)國家的1300多個(gè)會(huì)員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商,他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們在**的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。 BSCI驗(yàn)廠適用于所有行業(yè)。 BSCI驗(yàn)廠*將通過五步驟分析和評估工廠是否能夠通過
COSTCO GMP驗(yàn)廠最新審核通過標(biāo)準(zhǔn)是什么?
我們較近輔導(dǎo)了很多COSTCO GMP審核項(xiàng)目,該項(xiàng)目玉常規(guī)的客戶驗(yàn)廠存在很大的不同,尤其是COSTCO GMP審核通過的標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目主要包括QMS和C&C兩個(gè)審核報(bào)告,也有*ITS公司采用SQP的審核標(biāo)準(zhǔn)的。 目前客戶委托 ***、ITS和BV三家進(jìn)行GMP審核。 之前不同的審核采用的審核標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不一致。自2015年6月份開始,COSTCO重新統(tǒng)一了通過的標(biāo)準(zhǔn)。整個(gè)審核不光采用打分制,
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