OCS（**物含量）標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-04-13作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：180

無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說明

• OCS認(rèn)證-怎么樣才可以通過OCS驗(yàn)廠 ？

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• SA8000認(rèn)證申請(qǐng)需要什么條件

  SA8000認(rèn)證申請(qǐng)*條件： 1、預(yù)測(cè)通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。 2、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000 中請(qǐng)者。 3、如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至2年。 4、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤?、社?huì)、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全而提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自地與廟員談話，如果工廠運(yùn)者的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。 5、證明你的公司

• OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，OCS認(rèn)證的發(fā)展史

  OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) **含量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展史 隨著文明時(shí)代的快速發(fā)展，全世界**紡織品市場(chǎng)的發(fā)展，消費(fèi)者急需一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)“**產(chǎn)品”進(jìn)行識(shí)別，OE（Organic Exchange）標(biāo)準(zhǔn)便應(yīng)運(yùn)而生。OE標(biāo)準(zhǔn)用來跟蹤和記錄與購(gòu)買、處理、使用經(jīng)認(rèn)證過的**棉（或**轉(zhuǎn)換棉）相關(guān)的紗線、織物和較終產(chǎn)品，有助于消費(fèi)者確保**棉產(chǎn)品是由**種植材料制造的。 在2013年，美國(guó)非盈利組織推出了新的**認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)——**

• HIGG INDEX工廠環(huán)境模塊（FEM）的發(fā)展進(jìn)程

  Higg Index 是一套工具，用于衡量從產(chǎn)品層面到品牌層面的可持續(xù)發(fā)展績(jī)效。而HIGG INDEX FEM是HIGG Index 工具的工廠環(huán)境模塊（FEM）。同時(shí)HIGG INDEX FEM也是行業(yè)中開發(fā)和采用較多的模塊。我們現(xiàn)在所用的是Higg FEM 3.0版本，在2017年11月份更新的。 HIGG INDEX FEM 的發(fā)展史： 2014年——2017年 Higg FEM 2.0上線