GOTS認(rèn)證的認(rèn)證范圍和對象詳解

時間：2020-12-29作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：160

無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗廠等

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• SEDEX認(rèn)證的變更內(nèi)容有哪些？

  SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開展中的復(fù)制性審核。一些針對SMETA審核報告的上傳，及審核員賬戶變更將于2018.11.1生效。 SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更： 為了提高SEDEX跟蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問流程——SMETA審核時**范圍內(nèi)被廣泛使用的審核方法之一，其提供了相對完善的道德審核，幫助SEDEX買家會員了解其道德

• Coles驗廠它對員工的福利待遇又有什么要求呢？

  每家驗廠每家認(rèn)證是都會關(guān)注員工福利等要求，Coles驗廠 它對員工的福利待遇又有什么要求呢？ 1.就是有關(guān)勞動合同的：工廠是否與工人簽定勞動合同？ 2.工資方面：法定較低工資是否張貼或在雇傭開始時告知員工？是否有針對法定工資和福利方面的書面政策？ 3.員工能否*得到以當(dāng)?shù)刎泿判问街Ц兜墓べY款項？ 4.員工工資和福利待遇是否符合國家或地方的法律或通常行業(yè)要求？ 5.公司是否通知員工法規(guī)允許的扣減

• Contempo驗廠注重哪些點(diǎn)？

  Contempo公司的創(chuàng)始人精神一直專注于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的開發(fā)。長期商業(yè)合作模式，信譽(yù)是前提、一個企業(yè)長久發(fā)展的根本之道。 上個世紀(jì)70年代，較初的時候Contempo為一家在中國香港廠區(qū)的服裝公司代理毛衣，隨著慢慢的發(fā)展，Contempo已經(jīng)成為一個**性的服裝品牌商，專門采購與產(chǎn)品開發(fā)各類服裝，在亞洲，美洲，非洲及中東地區(qū)擁有辦事處。 Contempo自身對品牌的信譽(yù)看重，相信對它的供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)也是

• OCS證書，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。 工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工較低工