WCA關(guān)于零容忍的判斷標準

時間：2020-08-24作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：72

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  詞條說明

• ZARA驗廠審核未成年工管理

  ZARA驗廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo，持續(xù)符合標準要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進廠手續(xù)時，必須嚴格檢查其身份證的真實性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• Homedepot驗廠關(guān)于危廢管理那點事

  Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計，工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為：人權(quán)、質(zhì)量、反恐。人權(quán)主要審核工資考勤，社保，**文件，消防問題，質(zhì)量審核接受SQP85分以上的結(jié)果，反恐審核一般為GSV的標準。 The Home Depot Inc.,簡稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗廠又叫 HDC 驗廠或家得寶驗廠，內(nèi)容

• H&M驗廠對童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準則》，其中一條就是要

• COSTCO驗廠勞工雇傭標準是什么？

  Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標準也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標準的執(zhí)行情況進行直接審查。 Coscto驗廠勞動和雇用標準： 供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在**、地方性或其他適用的勞動和雇用法規(guī)，包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時規(guī)定，運行自由結(jié)社，使用外藉或**工，禁