企訓(xùn)家之真正的努力從來都不動聲色

時間：2019-08-13作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：122

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• 詞條

  詞條說明

• 動，不代表就有執(zhí)行力

  談企業(yè)管理或者自我管理的時候，有一個詞經(jīng)常被提到，并且冠以非常正面的形象，那就是執(zhí)行力。 執(zhí)行力，大部分人的理解還在于對于一件事情的快速行動的能力。 對于有拖延癥和借口癥的很多人來說，動手是一個長期的事兒，所以執(zhí)行力才會顯得如此的珍貴。 同樣，在這個信息發(fā)展越來越快，商業(yè)節(jié)奏越來越快的時候，越快的執(zhí)行就是一種先機(jī)，而先機(jī)往往決定著一個項(xiàng)目較終的命運(yùn)。這種*行動的能力是一種特別重要的啟動力，很多事

• 做一個有磁場的管理者

  磁場，對一人來說，顧名思義就是以你為中心，在你的周圍形成一個無形的、能夠吸引他人自愿跟隨的能量場。各位管理者，檢視一下，你有這樣的能量磁場嗎？ ? ? 通常我們的管理者是什么樣的呢？會不會因?yàn)橄聦贅I(yè)績差而發(fā)怒，會不會因?yàn)橄聦俨环e極工作而監(jiān)工，會不會因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的氛圍不好而報(bào)怨。這樣長此以往，就會令身邊的人感覺不悅，最后導(dǎo)致眾叛親離?？梢哉f，這也是一種磁場，一種排斥他人的負(fù)能量磁場。 ? ? ? ? 怎

• 投資于人，讓培訓(xùn)回歸原點(diǎn) 企訓(xùn)家協(xié)助你

  訓(xùn)練是成本，還是投資？在企業(yè)財(cái)務(wù)緊縮的情況下，訓(xùn)練是否會被“打入冷宮”？如果訓(xùn)練**，那么“嚴(yán)冬”之下企業(yè)怎么利用有限資源擴(kuò)大訓(xùn)練的功效呢？ 經(jīng)濟(jì)形勢一片大好的時分，企業(yè)忙著 擴(kuò)展商場，職工憂慮訓(xùn)練耽擱工作時間、影響業(yè)績，而不肯參加或不認(rèn)真對待訓(xùn)練。而經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來后，業(yè)務(wù)稀疏，職工有時間做訓(xùn)練提升本質(zhì)了，但企業(yè)又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經(jīng)費(fèi)，目前 部分企業(yè)除了在處理裁員補(bǔ)償上花錢外。電 話

• 企訓(xùn)家?guī)私馔卣褂?xùn)練

  什么是“拓展訓(xùn)練”？ 拓展培訓(xùn)就是通過個人在活動的充分參與，獲得直接認(rèn)知，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，在團(tuán)隊(duì)成員的交流中，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式?；蛘哒f，凡是以參與活動開始，**后知的培訓(xùn)方式都可稱為“體驗(yàn)式培訓(xùn)”。 拓展訓(xùn)練相對于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式有什么特別之處 ? 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)可以說是較具人性化魅力、個性化吸引力、發(fā)掘潛力和激發(fā)創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)方式。從這個角度來審視學(xué)習(xí)，那么 ——學(xué)習(xí)將是一個實(shí)效性的過程，是一個依賴