這樣發(fā)工資，風險很大，會計一定要重視！

時間：2019-07-02

作者：北京啟宣名學教育咨詢有限公司

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重磅！個人所得稅最新政策來了！
近日，財政部、稅務總局聯(lián)合印發(fā)《關于個人**有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》（財政部稅務總局公告2019年*74號，以下簡稱《公告》）。《公告》對原按“其他所得”征稅項目進行了以下調(diào)整：一、將部分原按“其他所得”征稅的項目調(diào)整為按照“偶然所得”項目征稅；二、將稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金收入所征稅款由計入“其他所得”項目調(diào)整為計入“工資、薪金所得”項目。財政部稅務總局關于
如何讓預算管理告別“乏味”？
全年預算管理通過交互式的有效溝通和預算管理的預測、協(xié)調(diào)及控制作用，使企業(yè)的預算目標較明確，并能以較高的管理效率，較優(yōu)的發(fā)展質(zhì)量，較有效的資源配置來實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。實施全面預算管理不僅是形式上的創(chuàng)新，較是一項管理上的創(chuàng)新。那我們今天就來看看，如何讓預算管理告別“乏味控制”。案例湖南一家日化企業(yè)銷售部李部長和銷售經(jīng)理小馬正為今年的預算正發(fā)愁。小馬匯報：“本季度的項目咱們花掉了8675
拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！
有的人拿5000，有的人拿50000，同在一個公司、一份工作，這就是差距。一剛?cè)肼殨r 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。優(yōu)秀員工：較看重寶貴的工作經(jīng)驗，踏踏實實地去學習業(yè)務技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗，以后無論到哪都能贏得高薪。二對待問題普通員工：在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待，而沒有想方法去解決
CFO如何應對財務風險三大挑戰(zhàn)
企業(yè)CFO要預測未來是一個非常困難但又不得不面對的課題，因此我們的職業(yè)生涯始終也與風險共存。廣義的風險主要指生產(chǎn)目的與勞動成果之間的不確定性，狹義的風險表現(xiàn)為損失的不確定性，即風險只能表現(xiàn)出損失。 CFO行業(yè)同仁一般對風險的理解為企業(yè)財務風險，就是財務成果與財務目標或計劃的偏離程度，這可以用一條量化的曲線來描述風險的大小，這條量化曲線所反映的計劃與預算的預測水平，就是企業(yè)CFO風險控制職能的首先反