天津勞動(dòng)合同一次簽幾年

時(shí)間：2019-12-23作者：天津行通律師事務(wù)所瀏覽：278

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• 詞條

  詞條說明

• 天津的勞動(dòng)合同糾紛有哪些

  我是一家公司的人力資源部主管，我們公司與一名員工簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定該員工擔(dān)任市場部客戶經(jīng)理。合同期滿前一年，該員工通知我公司提前解除勞動(dòng)合同，公司同意與其解除勞動(dòng)合同，并于2003年1月17日為其辦妥離職手續(xù)。但很快公司就發(fā)現(xiàn)該員工仍占有代收的公司銷售款18萬元，2月25日、4月1日、4月28日公司三次致函該員工，要求其盡快返還代收的公司銷售款，但未收到該員工的答復(fù)和還款，我公司于

• 天津勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效

  ?勞動(dòng)爭議案件的時(shí)效是指勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效和勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效。超過勞動(dòng)爭議案件的仲裁時(shí)效提起勞動(dòng)爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失。勞動(dòng)爭議案件的仲裁時(shí)效，是《*人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的六十天，是指當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁。 《*人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的

• 自己寫的協(xié)議書是否具有法律效力

  自己寫的協(xié)議書，需要經(jīng)各方當(dāng)事人簽字認(rèn)可后即發(fā)生法律效力。協(xié)議書，可以所有當(dāng)事人共同起草，也可以一個(gè)人根據(jù)各方當(dāng)事人意思起草。但最終必須經(jīng)過各方當(dāng)事人共同簽字認(rèn)可。只要各方認(rèn)可并簽字即有法律效力。其中如果有規(guī)避法律的條款，該條款無效。協(xié)議書的法律效力包括：1、對(duì)人的效力①對(duì)中國公民的效力中國公民在中國領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國法律。在中國境外的中國公民，也應(yīng)遵守中國法律并受中國法律保護(hù)。②對(duì)外國人和無國籍

• 天津勞動(dòng)合同一次簽幾年

  勞動(dòng)合同一次簽幾年根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。(2)無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞