熔斷幫不了您？那就選擇蓋雅工場吧！

時間：2016-02-16作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：200

蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司專注于勞動力管理,考勤系統(tǒng),排班系統(tǒng),人事管理,生產(chǎn)工時,靈活用工等

• 詞條

  詞條說明

• 減員增效.風(fēng)險管控｜蓋雅工場第七屆中國式勞動關(guān)系管理高級論壇

  藍(lán)白執(zhí)行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀青年律師張斌代表藍(lán)白律師事務(wù)所發(fā)布了《2015企業(yè)勞動關(guān)系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點(diǎn)，著重介紹了一些新近的政策法規(guī)及具有代表性的公開案例。 藍(lán)白合伙人、上海律師協(xié)會稅法業(yè)務(wù)研究**委員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀律師木利麗探討了零售業(yè)人力資源的風(fēng)險動態(tài)。在當(dāng)下，零售業(yè)人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和

• 上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實(shí)為啥這么難

  蓋雅導(dǎo)讀： 東方網(wǎng)8月5日消息：較近召開的**常務(wù)會議提出“推動各地落實(shí)帶薪休假制度”。仔細(xì)數(shù)一數(shù)，今年以來，***至少已經(jīng)5次提出要落實(shí)帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風(fēng)會上，國家旅游局副局長吳文學(xué)較是談到具體措施，鼓勵各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)錯峰休假。 帶薪年休假落實(shí)難帶薪年休假制度的落實(shí)受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實(shí)狀況不容樂

• 員工排班軟件推薦 江蘇蓋雅工場

  蓋雅工場HR ONE排班管理系統(tǒng)： 多行業(yè)常用智能排班模型,如：加班費(fèi)較少、人員成本較低、交期較短、客戶滿意度較高等； 可個性化配置排班模型； 大數(shù)據(jù)接口，如：ren流量、天氣等； 歷史數(shù)據(jù)自動分析，實(shí)現(xiàn)排班模型的自我完善； 蓋雅工場 可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿意度和提升整體勞動力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)**！ 蓋雅工場

• 員工忠誠度對零售行業(yè)的影響

  員工忠誠度對零售行業(yè)的影響 中國零售業(yè)人才管理現(xiàn)狀 中國服務(wù)業(yè)占國內(nèi)GDP總和的比例為42%，世界平均水平是60%，其中34個低水平國家為36%，48個中等收入的國家為50%，22個高收入國家為65%，**發(fā)達(dá)國家為70%，我國服務(wù)業(yè)的就業(yè)比重是27.7%，中等國家為45%，發(fā)達(dá)國家是70%。隨著工業(yè)化，城市化水平的提高，服務(wù)業(yè)必然會成為吸納就業(yè)的主渠道。2010年中國城鎮(zhèn)人口接近6.5億，中國