減員增效.風險管控｜蓋雅工場*七屆中國式勞動關系管理**論壇

時間：2016-02-17作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司瀏覽：273

蘇州蓋雅信息技術有限公司專注于勞動力管理,考勤系統(tǒng),排班系統(tǒng),人事管理,生產工時,靈活用工等

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  詞條說明

• 越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips

  編者按：近幾年，由于中國勞動力的短缺導致薪資上漲，越來越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動力相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因，如何管理這些勞動力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動力管理的良好企業(yè)，蓋雅工場接下來將會推出一系列文章，幫助這些進軍東南亞的企業(yè)分析勞動力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們分析了「如何管理海外工廠」，本周我們將給大家介紹越南開廠要注意的

• 最招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。

  較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。 說起排班，其實一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優(yōu)化的排班表，往往需要排班經理每周花好幾個小時才能完成，因為限制條件真的太多了。 這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經理，如果可以，請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班 收到的是一個小護士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD

• 上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實為啥這么難

  蓋雅導讀： 東方網8月5日消息：較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數(shù)一數(shù)，今年以來，***至少已經5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學較是談到具體措施，鼓勵各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實際情況，實現(xiàn)錯峰休假。 帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實狀況不容樂

• 馬來西亞開廠要注意的考勤小 Tips

  編者按：近幾年，由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲，越來越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因，如何管理這些勞動力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務的**者，蓋雅工場已推出一系列文章，幫助進軍東南亞的企業(yè)分析勞動力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」，本周我們將持