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詞條說明
【案例回放】2008年5月17日,某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產(chǎn)假未獲公司批準,公司發(fā)出提前解除勞動關系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟,請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為,公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同,應向原告支付賠償金,但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假,不能享受產(chǎn)假工資。 廣東鑫涌律
李先生在深圳市中區(qū)某企業(yè)工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開深圳,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續(xù)時發(fā)現(xiàn),企業(yè)欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱,其中半年是試用期,企業(yè)不能為其繳納相關社會保險。經(jīng)過咨詢廣東鑫涌律師事務所后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。 李先生稱,4年前他通過一家中介機構介紹,來到中區(qū)一家食品廠工作。當時,李先生與單位協(xié)商,試用期半年,合格
在我們的生活中,大家也會遇到婚前買房或者購買二手房的經(jīng)歷,那么如果你是B或者C應該如何保護自己呢?相信這也是大家值得關注的。廣東鑫涌律師事務所以下利用一個小案例來舉例說明相關情況。 案例 A與B正在做婚前籌備,A與B共同支付首付款以按揭貸款方式購買了一套房屋,在過戶時,產(chǎn)權證上登記的人名為A,那么在A與B領取結婚證后,也未到行政機關更改產(chǎn)權證上的登記情況,那么該房產(chǎn)是夫妻共同財產(chǎn)么?如果A與B正辦
女職工晚育產(chǎn)假增15天男方可享10天護理假 “新規(guī)定說,產(chǎn)假可以休98天,而沒有說晚育,那么晚育假是否會取消呢?”昨日,不少讀者咨詢。據(jù)了解,根據(jù)以前的規(guī)定,女職工產(chǎn)假不**90天,而此次《規(guī)定》中明確規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育多胞胎的,每個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 廣東鑫涌律師事務所律師
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